2022年济南市天桥区所属事业单位招聘公告（155人）-时间/条件/流程-山东金标尺教育

【导读】2022年济南市天桥区所属事业单位招聘155人。更多招考资讯，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注山东金标尺教育获取。

2.笔试时间和地点

笔试时间拟定于2022年8月27日9:00－11:00，地点等具体事宜详见笔试准考证（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过济南市天桥区政府网予以公告）。应聘人员须认真阅读准考证上的笔试疫情防控相关规定，并准备好相关材料等。

3.确定面试人选

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划数1：3比例依次确定面试人选，成绩并列的，一并纳入面试范围；未达到1：3比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，通过济南市天桥区政府网公布。面试人选须在规定时间地点（济南市天桥区政府网另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

进入面试的报考人员，需在规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交笔试准考证、有效期内的本人二代身份证、《2022年济南市天桥区公开招聘事业单位工作人员报名表》、《2022年应聘济南市天桥区所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张及其他相关证明材料，其他相关证明材料主要包括：

1.国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；

2.招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明（出具工作经历证明、签订劳动合同和缴纳养老保险的单位要一致）；

3.在职人员应聘的，还须提交有用人管理权限单位及人事主管部门出具的同意应聘证明；

4.留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证；

5.招聘岗位要求的其他资格条件所需材料。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不缴费、不领取《面试通知书》的视为自动放弃，因弃权或取消资格造成的空缺，在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在济南市天桥区政府网上公示。

（三）面试

面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试成绩采用百分制计算，面试设最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线及以上的方可列为进入考察体检范围人选。

面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选，按招聘人数1:1的比例组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

五、考察体检

考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，在进入同一岗位考察体检范围人选内，按照考试总成绩由高分到低分等额递补。

六、公示及聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员在济南市天桥区政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按管理权限报组织人事部门办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内因个人原因不能按时办理聘用手续或无法与原用人单位解除劳动关系者视为自动放弃，取消其聘用资格。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南市天桥区政府网另行通知。

八、其他

1.有关重大事项均在济南市天桥区政府网首页通知公告栏公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。

4.在本次公开招聘的过程中，应聘人员应严格遵守新冠疫情防控的相关规定。

5.本简章由济南市天桥区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0531-85905763（工作日上午8:30－11:30；下午14:00－17:00）

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