青岛银行招聘笔试考什么

青岛银行招聘笔试主要考察以下几个方面的内容，以确保选拔出具备扎实专业知识和良好综合素质的人才：

一、行政职业能力测试（EPI）

该部分涵盖言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析等多个模块。言语理解主要测试考生对语言文字的理解和表达能力；逻辑推理考察逻辑判断、图形推理、定义判断等能力；数字运算和资料分析则侧重于数据分析和计算能力。

二、综合知识

综合知识部分涵盖广泛，包括经济学、金融学、会计学、管理学、市场营销学、法律、计算机、时事时政以及银行特色知识等。这些内容旨在考察考生对银行行业相关知识的掌握程度和应用能力。

三、英语

英语部分主要测试考生的英语词汇、语法、阅读理解和写作能力。通过选词填空、阅读理解等题型，考察考生在英语语境下的理解和表达能力。

四、职业测评（不计入总分）

职业测评部分主要用于了解考生的职业性格、职业倾向和团队合作能力。虽然这部分内容不计入总分，但有助于银行更全面地了解考生，为后续的面试和选拔提供参考。

综上所述，青岛银行招聘笔试内容全面而细致，旨在从多个维度考察考生的综合素质和专业能力。考生应提前了解考试内容和题型，制定科学的备考计划，注重基础知识的巩固和专业技能的提升，以在笔试中取得优异成绩。

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