2021年山东省烟台市公安局公开招聘警务辅助人员103人

根据工作需要，烟台市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”)。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及计划

辅警依法履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

计划招聘辅警103名。其中，市局男性文职辅警12名，女性文职辅警8名;森林警察支队男性文职辅警1名，男性勤务辅警2名;看护男性勤务辅警80名。招聘职位详见《烟台市公安局2021年招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(三)市局文职辅警、森林警察支队辅警职位年龄在18周岁至28周岁(1992年11月10日至2003年11月10日期间出生)，森林警察支队勤务辅警职位退役军人放宽至30周岁(1990年11月10日至2003年11月10日期间出生);看护勤务辅警职位年龄在18周岁至32周岁(1988年11月10日至2003年11月10日期间出生);

(四)市局文职辅警、森林警察支队辅警职位须具有大专以上文化程度(森林警察支队勤务辅警职位退役军人放宽至高中以上文化程度)，看护勤务辅警职位须具有高中以上文化程度;

(五)具有正常履行职位职责所需的工作能力，自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排;

(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病。勤务辅警职位单侧裸眼视力不低于4.6，文职辅警职位单侧矫正视力不低于5.0，男性辅警职位身高170cm及以上，女性辅警职位身高165cm及以上，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身心条件;

(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件;

(八)有下列情形之一的，不得应聘：

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的，或辞去本市辖区内警务辅助工作后未满6个月的;

10.有较为严重的个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

(一)报名与现场资格审查

1.报名时间：2021年11月10日--11月12日(上午9：00--11:00，下午14：00--16:00);

2.报名地点：烟台人才市场人才交流中心一楼(地址：观海路128-108号)。

3.现场报名和资格审查。报名人员需携带以下材料：《烟台市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2，需正反面打印)。本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)等材料的原件及复印件，个人信用报告(本人凭身份证到中国人民银行查询并打印)。大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)。近期白底彩色免冠2寸照片5张。

学历认证材料的有关证明材料和资格证书等材料，必须在2021年11月10日前取得，在现场资格审查时与其他材料一并递交审查。属于在职人员的需提交单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》(附件3)。

4.报名须本人到场，由工作人员对报名人员个人资料、身高等进行审查，审查合格后方可报名。

资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

(二)考试内容和方法

1.笔试

笔试主要测试法律基础知识、时事政治和行政职业能力测验。笔试结束后，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分，招聘计划3人以上的职位按1：2比例、招聘计划3人以下职位按1:3比例确定进入面试环节人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的职位，取消该职位聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

其中，应聘人员为烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女的加15分;全日制警察类或政法类院校公安专业(详见附件5《考试录用专业(学科)指导目录》第二十项公安类专业)毕业生加15分;退役军人加10分。以上各项累积加分不超过15分。

符合加分条件的人员须在报名资格审查时一并提交加分证明材料原件及复印件(如烈士证明书、人民警察因公牺牲证明书、退出现役证)，直接计入笔试成绩。材料不齐全或不准确的，不予加分。

2.面试

面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，进入体能测评范围人员的面试成绩不得低于60分。面试具体事宜另行通知。