烟台三支一扶面试内容

烟台三支一扶面试内容主要围绕基层服务场景设计，以结构化面试为主，部分岗位有特殊形式，具体如下：

结构化面试

题型：涵盖综合分析题、人际题、应急应变题、计划组织题、岗位匹配题型等。其中综合分析题考察几率最高，多涉及哲学类、时效性较强的热点话题，且侧重农村或基层话题。例如，曾有题目让考生就“有人说：‘为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚’”结合实际谈理解。

题量与时间：题量多为2道，部分地区为3道；时间通常为10分钟，也有15分钟的情况。不同地区答题形式有差异，如济南、青岛等地是场内思考场内作答，东营是场外思考场内作答。

评分标准：评分权重依次为内容重要（40%）、逻辑结构（30%）、语言表达（20%）、仪表仪态（10%）。注重对策的可行性与创新性，要求考生答题内容有亮点，整体仪态较好。

特殊岗位面试形式

支教岗位：烟台支教类岗位往年考查试讲，试讲是在有限时间内，教师通过口语、形体语言和各教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，即使教室内没有学生、只有考官，也要模拟给学生上课。

支医岗位：采用专业知识测评形式，重点考察岗位相关的医学理论、实践能力及应急处置知识，部分地区会采用结构化面试+专业技能测试的方式。

面试流程

一般包括签到抽签、候考、答题、离场等环节。考生需在规定时间到达指定地点签到，携带身份证、面试通知书等证件供工作人员核验，之后进行抽签确定面试顺序，在候考室等待，轮到自己时进入考场答题，答题结束后离场。

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