聊城三支一扶面试比例

聊城三支一扶面试比例通常为1:3，具体规则及流程如下：

一、面试比例确定规则

在笔试最低合格分数线以上，按照招募计划1:3的比例，由各市从高分到低分依次确定各岗位面试人选。例如，若某岗位计划招募1人，则会有3人进入面试环节。若笔试成绩相同且同时达到招募计划3倍的报考人员，会同时确定为该岗位面试人选。当笔试合格人数不足招募计划3倍时，按实有合格人数确定面试人选。

二、面试比例实施流程

笔试合格分数线划定：不同岗位笔试合格分数线有所差异。2025年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募中，支教、支医岗位笔试成绩不低于45分；支农、帮扶乡村振兴、就业和社会保障服务平台、水利、支文岗位笔试成绩不低于55分；林草、其他岗位笔试成绩不低于60分。考生需达到相应岗位的笔试合格分数线，才有机会进入面试人选的确定范围。

面试人选公布：各市确定的面试人选，会报省“三支一扶”办公室审定，并在“山东人事考试信息网”（http://hrss.shandong.gov.cn/rsks/）和“山东高校毕业生就业信息网”（http://www.sdgxbys.cn/）予以公布。

面试组织与成绩计算：面试由各市自行组织，考场设旁听席进行全程监督。根据笔试、面试各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。面试后，根据考生总成绩，等额确定体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人选，且拟确定为体检人选的面试成绩不得低于60分。若面试结束至确定体检人员之前出现空缺岗位，各市会按照规定进行调剂。

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