2022年山东省威海日报社公开招聘工作人员2人

进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《报名登记表》（内含《诚信承诺书》）及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在简章发布网站威海新闻网予以公布。相关主要证明材料包括：

1.应聘人员需提交国家承认的学历学位证书、身份证和其他相关资格证书，须在2022年1月19日之前取得。

2.在职人员应聘的，提交有用人权限管理部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，也可在考察前提供。

3.招聘岗位对应聘人员有工作经历要求的，需提交相关工作经历材料,工作经历年限均截止2022年1月19日。

4.招聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。

五、考试

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

（一）笔试

综合类岗位笔试，采取与山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采取百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

笔试时间：2022年2月26日9：00-11：30

（二）面试

进入面试范围人选，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定（最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围），并向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试由招聘单位或事业单位公开招聘主管机关组织实施。资格审查和面试的时间、地点等有关事宜另行通知。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据应聘人员考试总成绩，按照招聘计划，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也相同的，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察体检范围人员名单予以公布。考察体检名单公布后，对放弃或考察体检不合格造成的空缺，不再递补。

六、考察体检

威海日报社成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察参考国家、省公务员考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

七、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在简章发布网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，威海日报社要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按管理权限报事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭通知书办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限的，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

受聘人员执行威海日报社同类人员人事管理制度，工作岗位由报业传媒集团按程序聘用并按企业标准领取薪酬。在职时应缴纳的应由单位负担的社会保险、职业年金和住房公积金等费用，由报业传媒集团按事业单位标准缴纳。

八、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在简章发布网站发布，请应聘人员及时关注。

九、其他

应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录简章发布网站威海新闻网，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

威海日报社咨询电话：0631-5817769

网上报名技术咨询电话：0631-5205361

请在工作时间段（8:30-12:00，13:30-17:30）拨打以上电话。

附件：2022年威海日报社公开招聘工作人员岗位计划表

威海日报社

2022年1月12日

原标题：2022年威海日报社公开招聘工作人员简章

文章来源：https://www.whnews.cn/news/node/2022-01/12/content_7208533.htm