2021年德州市德城区事业单位“人才回引计划”公告

为进一步吸引广大德城籍优秀人才回归德城，助力德城区经济社会事业发展，为推动德城实现“两个高于”、持续“走在前列”提供充足干部人才保障，拟组织实施全区事业单位“人才回引计划”，现将有关事项公告如下。

一、引进对象及资格条件

(一)引进对象

在德城区以外事业单位工作的在职在编人员(含教育、卫生健康系统)。主要包括：

本人或配偶户籍、籍贯、出生地在德城，或父母(岳父母、公婆)具有德城区常住户口，属德城区急需紧缺人才。

(二)资格条件

1、遵守国家法律法规，政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，爱岗敬业，作风务实，清正廉洁。

2、具有正常履行职责的身体条件，必须为事业单位正式在职在编人员(卫生健康系统人员必须已纳入人员控制总量备案管理)，其中2007年以后进入事业单位工作的，必须通过事业单位公开招聘取得编制。

3、除试用期外，历年年度考核均为“称职(合格)”及以上等次。

4、自愿接受工作安排和岗位调整。

具体资格条件分为以下三个方面：

镇街、区属事业单位工作人员：

(1)必须具有全日制大学及以上学历，其中，以全日制大学学历报名的，毕业院校必须为“双一流”建设高校、原“211”、“985”高校以及2021年全球排名TOP200高校;以全日制研究生学历报名的，毕业院校可放宽至国内普通高校或经教育部学历学位认证的海外高校。

(2)年龄不得超过30周岁(1991年1月15日以后出生)，其中，全日制硕士研究生年龄可放宽至35周岁(1986年1月15日以后出生);全日制博士研究生，或具有相应副高及以上专业技术资格的，可放宽至40周岁(1981年1月15日以后出生)。

教育系统工作人员：

(1)必须具有相应教师资格，现从事一线教学工作一年以上。

(2)年龄不得超过35周岁(1986年1月15日以后出生)。

(3)必须具有全日制大学及以上学历，其中，以全日制大学学历报名的，毕业院校必须为教育部直属师范大学师范类专业或省属重点师范院校师范类专业;以全日制研究生学历报名的，本科阶段必须毕业于全日制师范类院校师范类专业，其中，全日制学科教学专业的研究生，对本科阶段院校专业不作要求。本科至研究生阶段在校学习经历不间断、专业与本科相近。

(4)获得市级及以上名师、优秀教师、教学能手等荣誉称号的，不受学历条件限制，年龄放宽至45周岁(1976年1月15日以后出生)。

卫生健康系统人员：

(1)必须现从事临床医疗、医技等专业技术工作，具有履行职责相对应的资格条件，具有初级及以上专业技术资格。

(2)年龄不得超过35周岁(1986年1月15日以后出生)，其中，具有中级及以上专业技术资格的，年龄可放宽至45周岁(1976年1月15日以后出生)。

(3)必须具有全日制大学及以上学历，其中，以全日制大学学历报名区属公立医院的，毕业院校必须为“双一流”建设高校、原“211”、“985”高校以及2021年全球排名TOP200高校。

具有下列情形之一的人员，不得报名：

(1)曾受过刑事处罚、党纪政务处分、被依法列为失信联合惩戒对象的，以及被辞退不满5年的机关事业单位工作人员;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(3)组织处理期间或未满影响期限的;

(4)按照相关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或其他限制性规定的;

(5)尚在试用期的;

(6)法律、法规规定的其他情形。

二、安排原则

(一)择优引进。聚焦打造高素质专业化干部队伍，对拟回引人选进行全面考察，重点突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，按照职能相近、专业匹配、人事相宜、竞争择优原则，进行岗位安排。

(二)空缺引进。根据全区编制、职数空缺数量合理确定回引人才数量及岗位，严禁超编超职数进人。