2021年菏泽市鄄城县县直事业单位引进高层次、急需紧缺人才22人-山东金标尺教育

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按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(菏发〔2016〕19号)、《鄄城县人才新政30条》(鄄发〔2021〕17号)文件精神，鄄城县部分县直事业单位面向社会引进高层次急需紧缺人才22名，现将有关事宜公告如下：

一、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适用岗位的身体条件;

(四)国家承认的全日制硕士研究生及以上学历、学位;

(五)年龄35周岁以下(1986年10月19日以后出生);

(六)未在山东省境内交过社保;

(七)具备引进岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考;全日制普通高校未正式毕业学生不得报考，也不能用已取得的学历、学位作为条件报考;现役军人以及法律规定不得引进的其他情形的人员不得报考。在职人员报考的需开具有用人权限部门或单位同意的同意报考证明。

每人限报一个岗位，但不能报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情况的岗位。

二、引进岗位及数量

具体引进岗位、引进数量和条件要求见《2021年鄄城县部分县直事业单位引进高层次急需紧缺人才计划表》(附件1)。

三、报名和考试

(一)报名

1.报考人员填写《鄄城县部分县直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名表》(附件2)，将报名表、身份证正反面、毕业证、学位证、在职人员的同意报考证明做成一个PDF,通过电子邮件发送至邮箱sydwrygl@163.com，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。网络报名时间自发布公告之日起至2021年10月27日17:30截止。

2.资格审核。重点审查报考人员的学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过;对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。

资格审查工作，贯穿整个引进工作全过程，无论在哪个环节审查出资格有问题，都一律取消资格。

3.面试资格审核结束后，有效报名人数与引进计划达不到2:1的，相应核减引进计划;引进计划为1人的，取消引进计划;引进岗位计划取消的报考人员，可以在规定时间内报考其他符合条件的岗位。

(二)考试

考试只进行面试，采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设定70分为合格线。如实际参加面试人员数量较大的，经县人才工作领导小组研究决定是否加试笔试环节。

面试时间及地点以政府网站通知为准。

四、体检与考察

(一)面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

(二)由用人单位或主管部门组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并写出考察报告，提出考察意见，考察不合格者取消资格。

(三)因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经县人才工作领导小组批准后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

五、公示与办理手续

拟引进人员名单在鄄城县人民政府网站公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进。