2021年度台儿庄区招聘公益性岗位16人

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为切实做好我区高校毕业生就业工作，推动就业困难人员就业，根据枣庄市人力资源和社会保障局枣庄市财政局转发《山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅<关于印发山东省就业困难人员公益性岗位托底安置制度实施细则的通知>的通知》（枣人社字〔2020〕39号）及公益性岗位有关管理规定等文件精神，现就面向全区公开招聘公益性岗位有关事项公告如下：

一、招聘范围和数量

1、招聘范围限台儿庄区户籍各类就业困难人员，其中重点是城乡零就业家庭、低保家庭、建档立卡贫困人员家庭中，进行失业登记且已经认定为就业困难人员的高校毕业生。

2、本次招聘公益性岗位共16个，主要安置部分镇街和区直机关事业单位从事公共服务工作。

二、招聘报名条件

1、遵纪守法，品行端正；

2、大学专科毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）及以上学历，专业不限，熟悉计算机操作，具有符合职位要求的工作能力；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、有下列情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受党纪行政处分处分期未满的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，其他不符合报考资格条件的人员。

三、招聘后管理及待遇

公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，由用人单位负责日常管理和考核工作，每月按时为招聘人员发放工资，并按规定为其缴纳企业养老、医疗、工伤、失业四项社会保险费，个人负担部分从岗位工资中扣除。岗位工资参照最低工资标准执行，2021年我区最低工资标准为每人每月1550元。

用人单位使用公益岗人员依规享受岗位补贴和社保补贴，岗位补贴标准按我区最低工资标准执行；社保补贴标准为缴纳社会保险费的单位部分。

招用人员首次聘用期限为一年。首次聘用期满经考核合格，双方协商一致后，依据有关规定可以继续聘用，公益性岗位聘用期限一般不超过3年，期满后自然终止聘用关系，自主择业。