2022年国考证监会招录考试专业科目考试大纲（法律类）

报考法律类职位的考生参加本类别的专业科目考试。（三）民事经济法律1、民法总则（1）民事主体，民事权利能力和行为能力，宣告失踪与宣告死亡，代理的概念和特征。（2）民事权利的种类，民事法律行为的定义、形式要件和效力，民事责任。

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https://shandong.jinbiaochi.com/sdgwy/news_161824.html       2021-10-15

2024年国考证监会招考职位专业科目笔试考试大纲（法律类）

报考法律类职位的考生参加本类别的专业科目考试。法律类专业科目考试试题由以下两部分组成：（一）证券期货基础知识1.单项选择40题2.多项选择20题（二）专业知识法律1.单项选择40题2.多项选择20题三、答题要求考试均采用客观性试题，要求考生从每题所给的选项中选择答案...

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https://shandong.jinbiaochi.com/sdgwy/news_483647.html       2023-10-14

2025国家公务员考试海关系统面试最高分&最低分汇总

海关系统最低面试分数（最低分）最低面试分数（最高分）北京海关102.4135.1北京海关缉私局57.3557.38成都海关98.6132.3大连海关93137.7大连海关缉私局55.3860.28福州海关

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https://shandong.jinbiaochi.com/sdgwy/news_676748.html       2025-01-17

2010年山东省林业局事业单位面试题（法律岗位）

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https://shandong.jinbiaochi.com/sdsydw/news_188950.html       2022-01-23

2023年中国证监会招考职位专业科目笔试考试大纲（法律类）

报考法律类职位的考生参加本类别的专业科目考试。（四）民事经济法律1.《民法典》总则（1）民事主体，民事权利能力和民事行为能力，宣告失踪与宣告死亡，代理的概念和特征。（2）民事权利的种类，民事法律行为的定义、形式要件和效力，民事责任。

本文标签： 民事权利能力和民事行为能力 行政许可的设定 民事权利能力 股东代表诉讼 事业单位试用期

https://shandong.jinbiaochi.com/sdgwy/news_244629.html       2022-10-29

济南钢城区事业单位面试考情

三、面试内容面试题目一般围绕言语表达、情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知等六个方面进行提问。题目内容多与工作实际紧密结合，考察考生解决实际问题的能力。

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https://shandong.jinbiaochi.com/sdsydw/news_714099.html       2025-05-11

2025年烟台市教育系统招聘岗位表

)专业学位取得中职(高中)以上英语教师资格证书莱阳市职业中等专业学校中职思想政治教师岗位2本科以上学士以上哲学(010101)、政治学与行政学(030201)、国际政治(030202)、国际事务与国际关系030501)、中国共产党历史(030502)、思想政治教育(030503)、马克思主义理论(030504T)专业马克思主义哲学(0101...

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https://shandong.jinbiaochi.com/sdjszp/news_714027.html       2025-05-11

2025年聊城经济技术开发区事业单位招聘教师9人

（一）笔试笔试内容考《教育公共知识》一科，考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的中小学教师列正式事业编制，享受事业编制待遇...

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https://shandong.jinbiaochi.com/sdjszp/news_714014.html       2025-05-11

2025年聊城经济技术开发区卫生事业单位招聘3人

内容分为公共基础知识（包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等）和医药卫生专业基础知识（按医疗类命题）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系...

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https://shandong.jinbiaochi.com/sdylws/news_714012.html       2025-05-11

2025年聊城冠县教育类事业单位招聘101人

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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https://shandong.jinbiaochi.com/sdjszp/news_714011.html       2025-05-11