2024年枣庄市立医院招聘35人

为补充正常减员和承担应急任务形成的人员缺口，根据岗位空缺情况和工作需要，现将2024年枣庄市立医院合同制护理专业技术人员招聘的有关事项公告如下：

一、岗位计划招聘人数

本次计划招聘专业技术岗位35人。

二、招聘的岗位、专业及具体要求

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）具备招聘岗位所需的其他条件（应聘人员已进行执业注册的,其执业范围须与报考岗位相一致）。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件应聘）、现役军人以及法律法规规定不得录用的其他情形人员不得应聘。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

凡与录用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序

本次招聘通过枣庄市立医院网站（http://www.zzslyy.com）、微信公众号“枣庄市立医院”“枣庄市人力资源合作中心”等平台发布招聘信息。

（一）报名与审查

1、个人报名

报名采取同一时间、网上报名的方式进行。

报名时间：2024年2月1日09:00-2月5日16:00

查询时间：2024年2月1日11:00-2月7日16:00

报名链接：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_zzslyyhl/index.html#/index，应聘人员登录报名网站进行报名，认真阅读招聘公告，如实填写、提交相关个人应聘信息资料（本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及学位认证、2寸近期免冠彩色照片等岗位要求的证件及资料。报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写），且须在报名时上传照片。本市公职人员应聘的，须在报名时出具原单位离职相关材料；其他在职人员应聘的，须在报名时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；无工作单位的非应届毕业生及国家规定择业期（三年）内未落实工作单位的高校毕业生，报名时须上传《无工作单位承诺书》（详见附件）。

每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前多次登录填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，信息不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为合同制护理专业技术人员考察的重要内容之一。

报名人员应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响初审结果的，后果由报名本人负责。

2、单位初审

初审时间：2024年2月1日9:00—2月6日16:00

指定专人负责资格初审工作，在规定时间内认真进行资格审查，确认初审结果。对具有报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

3、网上缴费

缴费时间：2024年2月1日11:00—2月7日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在通过初审后，缴费时间截止前将相关材料电子版（拍照或扫描）发送至zzslyyrczp@163.com邮箱，并拨打医院电话进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。减免办理期间，上传材料有困难的，请拨打电话说明情况，可先行减免，事后补充材料。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

所需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（复印件）；农村绝对贫穷家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

（二）考试

招聘采取笔试、面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。应聘人员的考试总成绩，按笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%、50%比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并在枣庄市立医院网站（http://www.zzslyy.com）、微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”公布。

应聘岗位的人员开考比例为1:3。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的，按规定的比例相应核减招聘人数。

1、笔试

笔试时间：待定，请考生及时关注相关网站、公众号。

笔试地点详见准考证。

笔试考一科。考试内容为护理专业基础知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线为60分。参加笔试的人员可在枣庄市立医院网站（http://www.zzslyy.com）、微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”查询本人笔试成绩。

2、资格审核

面试前，对进入面试范围人员进行资格复审，实行专人负责，资格复审合格者参加面试。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料的原件及复印件。如发生面试前现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。复查时间、地点另行通知。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。

资格复审需提交以下材料的原件及复印件：

（1）《报名登记表》。报名网站下载打印，A4纸黑白打印（含照片），在诚信承诺书中，本人签名按手印。留存原件一份；