2022年滨州阳信县卫生事业单位招聘501人

根据阳信县新冠疫情防控工作需要和卫生事业单位岗位空缺情况，按照《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（滨办字〔2007〕23号）《2022年度滨州市事业单位公开招聘工作实施方案》（滨人社字〔2021〕80号）等文件精神，经县委、县政府研究，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为全县部分医疗卫生单位公开招聘工作人员，特制定公告如下：

一、招聘人数及岗位

共计划招聘501人，其中阳信县人民医院、阳信县中医医院招聘人员为控制总量备案制，详见《阳信县2022年公开招聘卫生事业单位工作人员岗位设置表》（附件1）。

二、招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。符合《阳信县2022年公开招聘卫生事业单位工作人员岗位设置表》（附件1）中规定的各项条件。

2.初级岗位年龄在40周岁以下（1981年4月18日以后出生），中级岗位年龄在45周岁以下（1976年4月18日以后出生），高级岗位年龄在50周岁以下（1971年4月18日以后出生）。

2022年全日制普通高校毕业生毕业证、学位证应在2022年7月31日前取得，其他类别毕业生的毕业证、学位证应在2022年4月18日及以前取得。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

3.不能报考人员范围：曾受过刑事处罚、被开除党籍的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件应聘），现役军人，阳信县内机关事业单位在编人员（阳信县乡镇全科医学除外）以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

4.回避制度：应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

三、报名、初审和缴费

1.报名时间：2022年4月18日9:00--2022年4月23日16:00；

报名网站：阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/)。

查询时间：2022年4月18日11:00--2022年4月24日16:00。

2.报名要求：

（1）应聘人员每人限报一个岗位，网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。

报考人员伪造、涂改证件证明，提供的申报材料信息不实、或者以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。

应聘人员在报名时间段内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后和报名时间截止后，考生个人报名信息都不能更改。

报名人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（2）专业要求：应聘岗位有专业要求的，应聘人员所学专业以毕业证书所载专业为准，报考所使用的专业、学历、学位须对应。所学专业应与本简章岗位设置表中所列出的专业名称一致。如果毕业证书所载专业不止一个，只要其中一个与招聘岗位专业要求相一致就允许报名；如果毕业证书所载专业有括号注明，则不论括号内外，只要与招聘岗位专业要求有相一致的就允许报名；因专业调整造成毕业证书所载专业名称与本简章岗位设置表中所列出的专业名称不一致的，应提供所毕业高校开具的专业调整有效证明，方可允许报名，否则不准报名。

3.初审时间：2022年4月18日9:00--2022年4月24日12:00，根据报考人员提交的电子信息资料，对报考人员进行资格初审，应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。

4.缴费时间：2022年4月18日11:00--2022年4月24日16:00，根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未完成或不办理网上缴费手续的，视为放弃。

免费条件及办理程序：特困家庭高校毕业生可将《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》扫描件、享受国家最低生活保障金的报考人员可将县级民政部门签发的有效低保相关证明材料原件和复印件，在网上缴费时间段内将证明材料扫描件发送到电子邮箱yxwsjzgk@163.com，并及时进行电话联系，办理减免考务费审核确认。

5.《笔试准考证》《阳信县2022年公开招聘卫生事业单位工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》的网上打印时间另行通知，请缴费成功的考生随时关注阳信县人民政府网的通知公告。

笔试准考证、报名表、诚信承诺书应妥善保管，进入面试范围的考生资格审查时须提交。

6.核实报名人数与相应岗位：报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人及以上，按规定的比例相应核减计划。同时，根据《关于转发<关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见>的通知》（滨人社办字〔2018〕1号）规定，乡镇（街道）卫生院和卫生服务中心招聘时，对确实无法达到1:3比例的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低比例，按1:2的比例开考。对应聘人数达不到1:2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人及以上，按1:2比例相应核减计划。

被取消招聘计划的报名人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位；改报只进行一次,逾期不改报的，视为自动放弃报名资格。

四、考试

除硕博士岗位只进行面试外，其他岗位考试分为笔试和面试，笔试和面试均采用百分制计算成绩，均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（一）笔试

1.试题：

（1）卫生岗位：考试内容为相关卫生专业知识，试卷按医疗、中医、药剂、检验、护理五类分别命题。

（2）综合岗位：考试内容为公共基础知识。

（3）会计岗位：会计学相关专业知识。