2022年济宁邹城市公立医院急需紧缺人才引进70人

为深入实施人才强市战略，持续优化公立医院人才队伍结构，

根据业务发展需要，邹城市公立医院公开引进急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量：

70名(具体岗位需求见附件1)。

(二)引进范围：

面向2022届高校毕业生、择业期(2020-2021年)内未落实工作单位的高校毕业生。

定向培养、委托培养，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

(六)博士研究生45周岁以下(1976年2月25日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1981年2月25日以后出生);

(七)具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。

在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除团籍、党籍的人员、被开除公职的人员、被单位辞退、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

三、报名程序

(一)报名

1、个人报名

报名时间：自本公告发布起，到2022年3月8日16:00止。

报名人员将《2022年邹城市公立医院引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)、《2022年邹城市公立医院引进急需紧缺人才报名人员基本信息表》(附件4)放在以“姓名+毕业学校名称+引进单位名称”命名的文件夹内，以压缩包的形式发送至单位报名专用邮箱(具体邮箱请参照附件1，邮件主题与文件夹名称相同)。邮件只需发送一次，请勿重复发送。每人限报一个岗位。报名人员要严格按照邮件要求在规定的报名时间内发送邮件，否则不予初审。

2、资格初审

引才单位负责资格初审工作，在规定的报名时间内，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格初审。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;引才单位根据报名人员填报的信息确认是否符合报名条件，对资格审查合格人员，通过邮件进行回复，请报名人员随时关注电子邮件往来。

(二)资格审查

现场资格审查由引才单位及主管部门共同组织实施。

现场资格审查时间：2022年3月11日(9:00-16:00)

现场资格审查地点：邹城市卫生健康局(护驾山路468号)

报名人员未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

报名人员提供以下材料原件及复印件：

(1)《2022年邹城市公立医院引进急需紧缺人才报名登记表》;

(2)《诚信承诺书》;

(3)有效期内的二代身份证;