2022年青岛市城阳区卫生健康局所属公立医院校园招聘工作人员35人

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，2022年青岛市城阳区卫生健康局所属公立医院面向全国公开招聘35名工作人员，具体岗位及条件详见《2022年青岛市城阳区卫生健康局所属公立医院校园招聘需求计划表》。

一、招聘范围

主要面向2022年应届毕业生。

国家规定择业期内(2020年、2021年)未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实过工作单位的)，可以报考限2022年应届高校毕业生的岗位。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适用岗位的身体条件、心理素质;

(四)具体招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)具备招聘岗位所需的其他条件;

(六)法律、法规规定的其他条件。

三、报名及初选

采取现场报名、初选的方法进行。

报名时间：自发布简章之日起到2022年9月30日。

根据疫情防控要求，结合岗位报名情况，适时启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年9月30日。

应聘人员根据行程安排，就近到校园招聘现场报名并提交个人纸质简历，每人限报一个岗位。具体行程将根据疫情防控进展情况适时安排，请及时登录青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)查看相关通知。招聘单位负责对应聘人员进行初选，初选主要考察考生的综合素质、专业知识情况等要素。初选通过人员按照1：3的比例发放考核通知书。

初选结束后，如通过初选人数达不到1:3的招聘比例，按照比例取消或核减招聘计划，紧缺急需岗位除外。

应聘人员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。2022年应届高校毕业生以及与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历证和学位证，须在2022年7月31日前取得，否则取消聘用资格。

四、考试

考试主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。对通过初选紧缺急需专业岗位人员，由招聘单位确定在当地或回青组织面试。对通过初选的其他岗位人员，考试采取“面试+笔试”的形式，由招聘单位发放考核通知，回青组织“面试”和“笔试”。面试设定最低合格分数线为60分。面试结束后，按1:3比例确定进入笔试范围人选;不足1:3比例的，按实有人数确定。具体考试事宜详见青岛城阳政务网。

紧缺急需专业岗位，面试成绩即为考试总成绩。其他岗位按照面试成绩和笔试成绩分别占60%和40%的比例加权计算考试总成绩。考试成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。