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2021年枣庄市人民医院引进备案制急需紧缺人才80人

2021-11-30  |  来源: 枣庄市市中区人民政府

【导读】2021年枣庄市人民医院引进备案制急需紧缺人才80人。更多招考资讯,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注山东金标尺教育获取。

建设中的枣庄市人民医院,是枣庄市和市中区两级政府与山东大学齐鲁医院签约共建单位,通过全面深化战略合作,将枣庄市人民医院建成鲁南地区具有较强诊疗能力的三级甲等综合性医院。

根据医院人员控制总量备案管理人数空缺情况和工作需要,现诚邀医学人才,面向社会公开引进80名全日制博士、硕士研究生,并安排引进签约人才到山东大学齐鲁医院进修学习。为顺利完成枣庄市人民医院2021年急需紧缺人才引进工作,现将有关通知公告如下:

一、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

(四)具有岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)应聘博士年龄应在35周岁以下(1985年12月7日以后出生),应聘硕士年龄应在30周岁以下(1990年12月7日以后出生);

(六)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后,可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位;

(七)全日制硕士研究生及以上学历,其本科阶段应为全日制4年及以上,所学专业与研究生所研究方向相符或相近;八年制博士或七年制硕士研究生优先;

(八)医师需要取得医师资格证和住院医师规范化培训合格证书;

(九)具备岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、引进岗位和计划

引进岗位实行总量控制,根据报名、面试、考察和体检等实际情况,若出现岗位空缺,根据实际引进情况各专业之间可以适当调整。本次人才引进为研究生学历人员,共设岗位计划80个(具体岗位及条件要求详见附件1、2021年度枣庄市人民医院引进备案制高层次急需紧缺人才岗位表)

三、报名和资格审查

(一)报名时间和方式

报名时间:2021年12月7日8:00—12月16日16:30。

报名人员在规定报名时间内登录枣庄市市中区政府门户网站(www.zzszq.gov.cn)下载填写《枣庄市人民医院引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2),与本人有效身份证、毕业证、学位证、2寸近期免冠彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描图像的形式打包发送至邮箱szqyyrlzyb@163.com(邮件名称主题格式为“专业+学位学历+毕业学校+姓名”。如:“骨外科+硕士研究生+山东大学+赵**”)。每人限报一个岗位,重复报名者取消报名资格。

(二)资格初审

初审时间:2021年12月7日10:00—12月17日16:00

资格审查贯穿人才引进工作的全过程,凡提供虚假信息和虚假材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考或聘用资格。

招聘单位指定专人负责资格审查工作,根据应聘人员提交的《报名登记表》,对报名人员进行资格初审。没有通过招聘单位资格审查的应聘人员,在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。

(三)资格复审、领取面试通知书

复审时间:2021年12月16日9:00—12月17日16:00

初审通过人员按照规定时间到市中区人民医院人力资源部(枣庄市市中区解放路156号,市中区人民医院门诊楼四楼)现场提交相关复审材料。资格复审时需进行红外体温监测,并出示“三码”且“山东电子健康通行卡”为绿色标识二维码。复审合格人员领取面试通知书。

复审需提供如下材料:

1.《报名登记表》(必须由本人用钢笔或蓝、黑签字笔签名);

2.本人相关证明材料原件,包括:国家承认的符合岗位要求的学历、学位证书的原件和复印件(含本科学历学位证书)、身份证原件和复印件;

3.招聘条件要求的其他证明材料原件和复印件。

在规定时间内未现场提交资格审查材料的,视为弃权;经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员,取消其面试资格。

四、考试

采取专家评议(结构化面试,总分100分)的方式进行。

1.面试时间、面试地点根据疫情情况另行通知

2.面试方式和内容:面试主要测试应试者专业知识、业务素养、应变表达能力、思维能力、语言表达能力等。

五、考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试成绩,由高分到低分按1:1比例等额确定考察体检人选。本次招聘岗位设定最低分数线70分,低于分数线者,不能列为体检、考察对象。

(一)考察

考察根据招聘岗位的要求,采取个别谈话、座谈、查阅档案、与考察对象面谈等多种形式进行,全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审核。

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