2021年德州宁津县招聘卫生类专业人员公告（189人）-时间/流程/条件-山东金标尺教育

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)等文件有关规定和要求，2021年宁津县面向社会集中公开招聘卫生类专业人员189名(具体岗位及要求见附件)，现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（二）岗位所需的专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。

（三）年龄在35周岁以下（1985年6月15日以后出生）。

（四）招聘岗位有特殊要求的依照岗位要求。

（五）具备招聘岗位所需的其他条件。

本次招聘中的“应届高校毕业生”，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生;

本次招聘中的“择业期内未就业的高校毕业生”，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(2019年、2020年毕业)内未落实过工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位，其中，2019年1月1日至2021年7月31日取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实过工作单位的，可以报考限应届或择业期内未就业的高校毕业生的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民以及取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2021年全日制普通大中专院校毕业生学历证书、相应学位证书、资格证书(岗位要求的)应于2021年7月31日前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2021年6月15日之前取得。其中留学人员报考的，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并于考察前提供教育部门学历认证材料。

工作经历年限按足年足月累计，以2021年6月15日为截至日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

有下列情形之一的不得应聘：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3.现役军人;

4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的岗位;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位

宁津县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1。

三、报名和资格审查

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址：

http://www.sdningjin.gov.cn（宁津政府网）

1、个人报名

报名时间：2021年6月15日9:00－ 6月17日12:00

点击进入：2021年德州宁津县招聘卫生类专业人员报名入口（6.15-6.17）

查询时间：2021年6月15日11:00－ 6月17日16:00

报名人员登录报名网址进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，招聘单位审核前，可修改报名信息，修改后需重新提交审核。单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时间截止后，未通过审核考生将不能修改和提交个人信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免因各种原因错过报名时间。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

2、初审

初审时间：2021年6月15日9:00－ 6月17日16:00

报名人员提交信息2小时后招聘单位可进行初审，要指定专人负责资格初审工作，并认真进行资格审查，确认初审结果。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由;提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员补充。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

鉴于设置专业要求时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如应聘人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，招聘单位可要求应聘人员提供相应的主干学习课程等证明材料，并根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。