2023年滨州市公用事业集团有限公司权属公司招聘公告（5人）-时间/条件/流程-山东金标尺教育

【导读】2023年滨州市公用事业集团有限公司权属公司招聘5人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注山东金标尺教育。

一、公司简介

滨州市公用事业集团有限公司是专门从事城市公用事业的投融资、建设、运营、服务的市属国有企业，业务涵盖城乡供气、城区供热、公共交通、市政工程、工程检测、工程监理、城市环卫等领域。集团公司自2020年成立以来，认真贯彻落实市委、市政府深化国资国企改革三年行动的总体部署，以“功能型+产业化”为战略定位，立足集团 “用情投入、用智发展、用力作为、用心服务，提供舒适公共产品、打造暖心服务品牌、开拓公共服务产业”发展愿景，落实“品质之求、精明之路、担当之行”，各业务板块焕发出新的生机与活力，成为滨州市重要的城市公用事业投资主体和卓越的城市综合运营服务商。

根据业务发展规划和人才梯队建设需要，滨州市公用事业集团有限公司权属企业现面向社会公开招聘国有企业工作人员5人，有关事项公告如下：

二、招聘岗位

财务主管1人，人力资源主管1人，电气管理技术人员3人。

招聘岗位、招聘人数、学历专业要求、任职资格条件等详见《岗位计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有良好的政治素质和道德品行，遵守宪法和法律法规；

（三）具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）其他资格条件详见《岗位计划表》（附件1）；

（六）有下列情形之一的，不予招聘：

因犯罪受过刑事处罚的人员；受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查的；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；在其他经济组织兼职和出资的；有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的；有较为严重的个人不良信用记录的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；法律法规规定不得应聘的其他人员。

四、报名时间、方式及有关要求

报名起止时间：自公告之日起至2023年11月5日18：00。

报名方式：请将相关材料发送至bm3080006@163.com（不接收现场报名材料）。邮件主题须按“岗位代码+岗位名称+姓名+手机号码”格式填写。每人限报一个岗位，请勿重复提交报名信息（如遇特殊情况请与审核人员联系0543-3150009）。未按规定填写相关材料不予审核。

报考人员需发送到指定邮箱的相关材料包括：

（一）报名登记表（附件2）填写完整（个人签名可在录取后补签），证件照处需附1寸免冠彩色照片电子版；

（二）报名信息统计表（附件3）；

（三）学历、学位证书扫描件;

（四）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印）；留学回国人员，提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告扫描件；

以上材料除《报名登记表》需提供WORD版、《报名信息统计表》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报名人员对上传材料的真实性负责。

五、资格初审

初审时间：2023年10月31日9:30 —11月6日12:00

报考人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。

特别提醒：为了防止报考人员在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现报考人员邮箱显示已发送成功，bm3080006@163.com邮箱却未接到报考邮件的情况，请报考人员在2023年11月6日12:00未接到邮箱回复的，立即拨打咨询电话0543-3150009联系审核人员。

六、考试

考试采用笔试、面试和面谈的方式进行，考试时间另行通知，请登录 http://bzzh3080006.com通知公告栏及时关注考试公告。

（一）笔试

根据人员报名情况决定是否采取笔试程序。

（二）面试

采用结构化面试，实行百分制。重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为80分，面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入面谈范围资格。

面试结束后，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按照1:3比例确定进入面谈范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面试的实有合格人数确定。

（三）面谈

面谈实行百分制，重点测评报考人员的岗位匹配度、职业道德、专业知识和业务能力等方面的综合素质。面谈设立最低合格分数线，分数线为80分，面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。

七、考察和体检

（一）考察

根据报考人员面谈成绩，对招聘岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现面谈成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选；面试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

考察工作由招聘工作领导小组组织人员对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核，并核实报考者是否符合招聘职位规定的资格条件，确认报考者报名时提交的信息和材料的真实性和准确性，并据实写出考察材料。

报考人员须在考察阶段提交以下材料各1份：

（1）《报名登记表》（附件2）填写完整，并签名承诺；

（2）有效期内二代居民身份证原件及复印件；

（3）户口簿索引页和本人页原件及复印件；

（4）毕业证书、学位证书原件及复印件；

（5）同版1寸免冠彩色照片2张（不含报名表）；

（6）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印）；海外留学回国的，需提供国家教育部门的学历学位认证材料（登录教育部留学服务中心网站http://www.cscse.edu.cn查询认证的有关要求和程序）。

（7）专业技术职称、执业资格证、获奖证书、任职文件、奖惩文件、取得的成果、获得的表彰等证明性材料原件及复印件；

（8）其他应提供的相关材料。

相关证件原件审核后现场退还报考人员。

报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的材料信息不实，或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

（二）体检

对考察合格人员进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑问时，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

不按规定的时间、地点参加考察或体检的，视作放弃资格。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中根据面谈成绩从高到低依次等额递补，或者在招聘计划总额不变的情况下进行岗位调剂。

八、公示、聘用和薪资待遇

（一）公示

按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为5个工作日。

（二）聘用和薪资待遇

公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。此次公开招聘人员实行试用期管理，试用期执行试用期工资标准。试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按公司相关制度执行。试用期不合格的解除劳动合同。