2021年淄博市创信人力资源服务有限公司(电信公司）招聘工作人员若干名

为加快电信服务智能化、拓展公司业务，提高服务能力，提升客户感知，现委托淄博创信人力资源服务有限公司对外公开进行人员招聘，诚邀专业人士和优秀人才加入我们的团队，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位：

1.政企客户工作人员5名

2.云网解决方案工作人员2名

3.智慧家庭技术人员2名

4.家宽经理数名

二、岗位职责及任职要求

(一)政企客户工作人员

客户信息收集;客户关系维系;预测需求，开展常规产品销售。

任职要求：全日制大专及以上学历，35周岁以下，具备较强的沟通、应变能力。

(二)智慧家庭工作人员

负责客户终端维护;装、拆、移机及排障;客户端巡检、优化;末梢设施及线路的日常维护。

任职要求：男性，35周岁以下，大专及以上学历，IT通信、电子计算机等相关专业优先。

(三)云网解决方案工作人员

负责市、县行业客户云网+DICT解决方案输出;商客标准化解决方案在市、县层面的落地;市、县重点项目的售前支撑、解决方案接应、投标等工作;市、县云网纵向赋能培训工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，计算机、软件、数学、工程管理、电子工程、通信工程等相关专业学历，年龄不超过35岁，(条件优秀者放宽至38周岁)。

2、熟悉软件开发或网络建设者优先，熟练使用 excel / word / ppt / photoshop 等工具。

3、能够与客户进行良好的沟通交流，同时具备需求挖掘、需求引导、方案编写的能力。

4、理解政府、企业信息化，能够独立完成解决方案的编写、宣讲的能力。

5、熟悉招投标流程，能配合团队完成招投标的任务安排;熟悉项目管理过程。

6、有较强的执行力、组织协调、人际沟通能力，具备客户服务意识和团队精神。

7、有较强责任心，能承受工作压力;坚决执行领导的工作安排，认同公司的企业文化和价值观。

(四)家宽经理

从事通讯业务宣传及营销工作。

高中或中专以上学历，45岁以下，形象气质佳，具有亲和力、沟通及团队协助能力，有销售经验优先。

三、报名基本条件：

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.身体健康;

四、凡有下列情形之一者，不得报考

受过刑事处罚、少年管教的;涉嫌违纪违法嫌疑尚未查清的;受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;被列为失信联合惩戒对象的人员;法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

五、招聘程序

(一)报名时间：2021年12月21日-2021年12月29日;

(二)报名方式：本次招聘采取网上报名方式，通过创信公司微信公众号进行报名。整个应聘过程需关注公司微信公众号，完成报名程序并获取考试相关信息。报名人员需提交以下相关材料：

1、应聘人员通过招聘公告下方的立即报名进入报名系统，按照页面操作提示进行报名。

2、上传材料：报名登记表(贴彩色2寸照片)、身份证、学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)。

(三)资格审查

公司对应聘人员提供的资料进行筛选和审核。初步确定面试人员名单。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。

(四)、考试

考试采取面试方式进行。报名资格审查合格进入面试环节，根据应聘人员的综合素质表现、岗位匹配度等优中选优，确定是否符合本次招聘岗位的要求，并按照面试成绩由高到低及1:1的比例确定面试通过人员。

具体面试时间、地点和相关事宜通过微信公众号推送消息方式告知。

六、聘用人员工资待遇

职位(一)、(二)薪酬标准参照用工单位有关标准采用底薪(基本工资+绩效工资)+业绩提成方式，底薪4000起，业绩提成按公司相关文件;职位(三)薪酬面议，上不封顶，包含大单激励、超收激励等。三个职位按照国家规定缴纳社会保险，享有带薪休假、防暑降温补贴、午餐补贴、交通补贴、话费补贴、专业人才补贴、节日福利等。职位(四)薪酬待遇：底薪3000+计件薪酬。

七、特别说明

(一)资格审查结果及考试时间、地点等相关事宜将通过微信公众号推送的形式统一传达，请各位应聘人员确保全程订阅公司微信公众号并按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的考试相关信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)在招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请给予理解、支持和配合。

咨询电话：0533-7319910

淄博创信人力资源服务有限公司

2021年12月21日

原标题：2021年淄博创信人力资源服务有限公司(电信公司）招聘简章

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/0C2eijuli8E-5jd6ylO6xA