2021年潍坊安丘市交通发展集团有限公司招聘公告（14人）-条件/流程/人数-山东金标尺教育

【导读】2021年潍坊安丘市交通发展集团有限公司招聘14人。笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注山东金标尺教育获取。

安丘市交通发展集团有限公司是经安丘市政府批准、由安丘市国有资产监督管理局出资组建的国有独资公司，公司于2020年4月11日正式揭牌成立。注册资金1亿元。目前暂设集团办公室、财务审计部、安全法规部三大职能科室;下设安丘汽车站、安丘市畅达公共交通运输有限公司、安丘市联运机动车综合性能检测站、安丘交发车辆租赁有限公司、安丘市全域旅游有限公司、安丘交发校车服务有限公司六个子公司，主营业务有公共电汽车客运、客运服务、汽车检测服务、定制公交、车辆租赁、旅行旅游服务、校车服务、货物托运、快递、广告发布、工程咨询、交通智慧执法等。为更好地服务区域经济和社会发展，根据公司工作需要，经研究，决定面向社会公开诚聘优秀人才14名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律法规，未曾被开除公职或者因违法、犯罪受过治安、刑事处罚;

3.责任心强，具有良好的品行和职业道德，以及一定的组织、管理、沟通、协调能力和专业技能;

4.身体健康，符合岗位聘用体检条件;

5.具有从事财会、旅游、文秘、网络、计调员及车辆维修等相关行业工作经验，学历符合招聘岗位要求，具体见附件。

现为在职人员的，须经工作单位或用人权限部门同意。根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的企业或岗位。

二、招聘计划

本次招聘总人数14人，具体岗位、人数、要求等情况详见《公开招聘职位汇总表》(附件)。工作经验、年龄年限按足年足月累计，以2021年9月1日为截止日期。特别优秀的，可适当放宽要求。

三、报名方式

(一)报名

采取网上报名的方式进行，报名所需材料:

1.《安丘市交通发展集团有限公司招聘报名表》打印后签字;

2.近期正面免冠彩照电子版(JPG格式);

3.本人有效居民身份证电子版;

4.学历和学位证书、学信网学历及学位证明报告;

5.应聘岗位所需的工作经历、工作业绩等其他有关材料;

6.健康码、疫苗接种截图。

本次招聘报名仅受理网上报名，应聘人员在2021年9月30日16:00前将以上报名材料扫描后，打包发送至电子邮箱：aqrcjt@163.com。电子邮件主题及报名资料压缩文件名为：报名岗位+姓名+联系电话。电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，主要审核人员的身份信息、学历信息、工作经验等是否符合岗位要求，对报名人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消考试及录用资格。

对资格审查通过的人员，通过短信或电话形式发送笔试、面试通知。

(三)考试形式

考试分为笔试和面试，其中类别为财务、文员及网络专员类岗位需进行笔试和面试，车辆维修类岗位需要进行面试和实操，旅游专员、计调员类岗位仅需面试。

1.笔试实行标准化命题，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。笔试主要内容为岗位所需专业知识和岗位相关知识。根据笔试成绩由高到低的顺序，按核定后的招录计划与面试人数1:3的比例确定参加面试人员，不足1:3的，按实际人数确定面试人员，若末位成绩并列，一同进入面试。

2.面试采取半结构化面试的方式进行，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、基础理论素养和业务知识等方面的素质和能力。根据面试成绩由高分到低分，按照1:1比例确定考察、体检人选。面试成绩于本场面试结束后一并向报考人员宣布。

3.实操主要考察考生专业技术能力、现场应变能力、综合分析能力、协调能力等。

笔试、面试及实操时间另行通知。

四、考试与资格审查

(一)笔试(满分为100分)

报考者凭身份证和笔试准考证参加笔试。笔试时间和地点见准考证。为体现岗位特点和专业要求，笔试内容为相关专业知识。根据笔试成绩由高分到低分按岗位计划1:3的比例确定进入面试人选，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

(二)面试资格审查

进入面试范围人员需进行现场资格审查，审查时间、地点等相关事宜另行通知。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。文员、财务、网络专员岗位因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

现场资格审查时须提供以下材料：身份证、毕业证、学位证、相应资格证书原件及复印件，手签字的报名登记表，有工作经验及工作年限要求的需提供社保缴费证明。

对报考人员资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其面试资格。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。

(三)面试(满分为100分)

报考者凭身份证和面试准考证参加面试，面试时间和地点见面试准考证。

面试采用半结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、能力素质以及岗位匹配度等。满分为100分，采取去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均成绩的方法确定面试成绩，保留小数点后两位。面试成绩合格线为75分，低于合格线者不予录用(车辆维修员除外)。面试成绩当场宣布。

(四)实操(满分为100分)

车辆维修员需要进行实操考试，主要测试应聘人员的专业技能以及岗位匹配度等。满分为100分，采用加权平均法确定面试成绩，保留小数点后两位，考试成绩当场宣布。

参照机关事业单位人员招录收费标准，笔试考务费为40元，于报名资格审查后线上收取;面试考务费为70元，于现场资格审查时收取。

五、考察体检

(一)考察

1.文员、财务、网络专员岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。根据总成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例确定考察对象。总成绩相同的，面试成绩高者优先确定为考察对象;总成绩及笔试、面试成绩均相同的，具备相关工作经验、相关资格证者优先确定为考察对象。

2.旅游专员、计调员岗位，根据面试成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例确定考察对象。成绩相同，具备相关工作经验、相关资格证者优先确定为考察对象。

3.车辆维修员岗位按面试成绩占40%、实操成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。根据总成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例确定考察对象。总成绩相同的，实操成绩高者优先确定为考察对象;总成绩及面试、实操成绩均相同的，具备相关工作经验、相关资格证者优先确定为考察对象。

考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，并按照总成绩依次递补。

(二)体检

对拟聘用人员统一组织体检。体检标准和相关要求参照原国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检不合格或弃权出现缺额时，按总成绩依次进行递补。

六、公示

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在安丘市政府门户网站统一公示，公示期为5个工作日。

七、工资待遇

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期工资按照公司规定发放。试用期满考核不合格的，不予聘用。试用期满考核合格的，由安丘市交通发展集团有限公司与其签订劳动合同，缴纳五险，薪酬待遇按照公司规定发放。

八、其他事项

1.参加考试前应聘人员本人及其共同居住人有国(境)外或中、高风险地区旅居史，或所在地区升级为中、高风险地区，或有发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状，应聘人员须主动报告，并尽快自行就诊排查，招聘单位将根据防疫部门工作要求，综合研判并通知应聘人员是否具备正常参加考试的条件，如具备参加条件，应聘人员参加考试时须持7日内有效核酸检测阴性证明。应聘人员每日应自觉进行体温测量、记录及健康状况监测。

2.所有应聘人员参加考试时应佩戴口罩，主动出示山东省电子健康通行码、14天行程(绿码,原则上不允许使用手机截屏或纸质打印健康通行码)、有效期内居民身份证(或临时身份证)，并按要求接受体温测量。无法提供健康证明的，以及经专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的应聘人员，不得进入。应聘人员要服从工作人员指挥管理，自觉保持安全距离。现场考试过程中，如出现疑似症状，应聘人员应主动报告并转移到隔离考场完成考试。结束后，应主动离开，不得聚集。

3.请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理，以免影响考试，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。疫情防控未尽事宜，按照省市有关规定执行。

4.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招录简章及附件，及时查看“安丘人才集团”公众号及相关网站的最新信息和公告，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

5.身份证、学历、学位证书、相关资格证书等原件于参加面试时带至现场审核。

6.招聘单位承诺对应聘人员个人信息保密。

咨询电话：0536-4396719

咨询时间：上午08：30—11：30

下午14：00—17：30

联系人：曹经理

邮箱：aqrcjt@163.com

附件:

1.《公开招聘职位汇总表》

2.《安丘市交通发展集团有限公司招聘报名表》