2021年山东菏铁立喜商业运营管理有限公司的招聘要求和薪资待遇是怎样的？

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2021年山东菏铁立喜商业运营管理有限公司招聘232人公告已发布，那么，2021年山东菏铁立喜商业运营管理有限公司的招聘要求和薪资待遇是怎样的？现在，小编来为大家解答一下吧：

一、开发专员(5000-10000元/月)7名

岗位职责：

(1)负责所管区域内目标店铺的信息收集和店铺开发;

(2)根据公司开发业态寻找合适的店铺资源，对所选店址的商圈进行调查研究及结果分析，准确评估营业额;

(3)对区域内的已开店铺进行数据复盘分析;

(4)建立商业开发的资源维护;

(5)新址人流量测定，现有门店人流量复测;

(6)负责所辖区域内网络规划工作，制定开发的优先顺序，为市场开发策略提供建议。评估商圈和店址，为新店的开发及现有店的保留提供规划支持;

(7)根据年度开发策略及市政规划发展进行商圈更新、寻找出更多新的潜力商圈。

任职要求：

(1)大专及以上学历，年龄22岁-35岁;

(2)1年及以上相关工作经验，有便利店选址开发经验的优先;

(3)熟悉菏泽市区内的商圈。

二、企划经理(5000-8000元/月)1名

岗位职责：

(1)协助运营督导制定商场经营战略，全面负责便利店的企划工作;

(2)负责公司内外形象设计、宣传执行，成功塑造公司形象;

(3)策划组织实施公司的各项经营活动和促销活动，塑造公司形象，提高公司知名度和美誉度;

(4)掌握各广告媒体的费用及价格，负责年度广告宣传的预算;

(5)指导、安排本部门人员工作，并监督、检查执行情况;

(6)积极与有关单位协调工作关系，对外新闻联络与宣传;

(7)负责与集团公司对口部门的沟通，协调各部门的关系，正确传达公司指示;

(8)负责便利店整体宣传、包装、装饰工作，与各媒体广告公司保持良好的工作往来。

任职要求：

(1)本科及以上学历，25岁-35岁，营销、传播类、设计类相关专业，有3年及以上相关工作经验者优先;

(2)具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;拥有极强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神，有一定的文字功底和语言表达能力，能够熟练运用word、ppt等办公软件;

(3)熟悉运用于便利店的流程和运营模式的特点;

(4)熟悉便利店市场分析及调研工具，有品牌推广工作经验者优先考虑;

(5)拥有良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。

三、采购总监(5000-10000元/月)1名

岗位职责：

(1)监管所有的采购决定;

(2)负责制定销售计划和毛利预算，对便利店的毛利、销售额预算全面负责;

(3)负责督促、指导采购人员经营分析、调研分析工作的完成;

(4)负责确定商品采购主要品类、品种、品牌的采购策略;

(5)负责监督、检查厂商资信、合同、物价、计量情况及其相关文件存档管理工作;

(6)负责检查、监督、组织、落实商品采购工作的完成;

(7)负责督促、组织商品采购促销支持工作的完成;

(8)负责培养采购人员优秀的职业道德，在供应厂商面前树立绿色和良好的企业形象;

(9)根据提供的年度、季度、月度促销计划，准备好采购方案，并监督落实采购方案。

任职要求：

(1)本科及以上学历，25岁-40岁，市场营销、工商管理、经济学、贸易或相关专业;

(2)有相关2年及以上工作经验者优先;

(3)有全家、罗森、永旺、华润、大润发、沃尔玛等优秀商超、便利店经验者优先。

四、商品经理(4500-5000元/月)3名

岗位职责：

(1)负责门店销售商品的规划、引进、采购及销售分析等工作;

(2)负责新品的引进和商品档期促销工作;

(3)具备一定的商品经营意识和市场敏感度;

(4)具备分析商品经营情况的能力，能识别各商品中的异常点并制定相关整改措施;

(5)具备一定的谈判技能和沟通技巧，思维敏捷;

(6)具备一定的产品及行业知识，对业务流程熟知，有一定的系统思考能力。

任职要求：

(1)本科及以上学历，年龄22岁-35岁，市场营销、工商管理、经济学、贸易或相关专业;

(2)有1年及以上相关工作经验;

(3)有全家、罗森、永旺、华润、大润发、沃尔玛等优秀商超、便利店经验者优先。

五、店员(2500-4500元/月)210名

岗位职责：

(1)遵循店面规章管理制度，做好店面卫生清洁;

(2)接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;

(3)负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

(4)完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

(5)做好所负责区域的卫生清洁工作;

(6)完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

(1)初中及以上学历，年龄18岁-35岁，具备1年以上专卖店销售工作经验者优先;

(2)具备较强的工作责任心，出色的表达能力和沟通能力，具有亲和力;

(3)具备独立销售能力，有主动服务客户的意识;

(4)有耐心，有执行力，学习能力强，踏实肯干;

(5)有电脑操作能力。

6.分拣员(3000-3500元/月)8名

岗位职责：

(1)负责商品、耗材的整理、拣选、配货、包装、复核与商品到货的交接、验收、整理、堆放等;

(2)核对商品的名称、数量、条码、包装与配送单是否一一对应。验收生产日期是否超过商品保质期的三分之一;

(3)按照凭单上的内容拣选物资;

(4)对出库的物资进行仔细复核;

(5)检验商品的包装、标志，对出库待运的商品进行包装、拼装、改装或加固包装拼装、改装和换装的物资填写装箱单。

任职要求：

(1)高中以上学历，18-40岁，能吃苦耐劳，责任心强，热爱分拣工作;

(2)有仓库、分拣工作经验者优先;

(3)懂得商品名称、分类、条码等信息的标示。

六、货车司机(4000-6000元/月)1名

岗位职责：

(1)按照调度安排，在规定时间内，完成营业部的转货工作，并做好交接，以保证货物中转时效;

(2)根据车辆安全管理相关规定，负责车辆6S检查工作，保障车辆安全整洁;

(3)根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。

任职要求：

(1)高中以上学历，年龄25-40岁，有三年以上的驾龄;

(2)C1驾照，驾驶熟练，能吃苦耐劳;

(3)熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先;

(4)人品端正，做事仔细认真;

(5)积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

七、维修工(3500-5000元/月)1名

岗位职责：

(1)熟悉超市灯光、音响系统、收银系统、电脑管理系统、监控系统、盘点系统、网络布线、电话系统的布局和线路走向，了解路由器、各交换机、无线接入点、分支分配器的位置和功能;

(2)熟悉超市相关设备设施的型号、性能，掌握各种易损件的名称、规格;

(3)经常巡查各系统的运行情况，发现异常情况及时处理和汇报，确保各系统正常运行;

(4)维修消耗的电子元器件必须登记，每日将统计数报工程主管核实，凡是维修拆下的器件都应上交仓管员核销;

(5)对各部门报修的项目及时进行维修，因客观原因无法及时修复时，及时向报修部门负责人反馈，做好记录并向工程主管汇报;

(6)定期做好各系统设备设施的保养和维护工作;

(7)配合相关人员，负责做好门店设备盘点工作;

(8)协助部门相关工种做好其他日常维修工作。

任职要求：

(1)有一年以上水电维修工作经验，并持有电工证;

(2)遵守门店各项规章制度，严格执行安全操作规程;

(3)发扬主人翁精神，爱店如家，认真做好设备设施的维护工作;

(4)服从工作安排，积极主动完成工作任务，认真履行工作职责;

(5)认真学习专业技术，不断提高业务水平。

以上就是2021年山东菏铁立喜商业运营管理有限公司招聘要求和薪资待遇的全部内容了，祝各位小伙伴考试顺利！