莒县三支一扶面试比例

莒县三支一扶面试比例遵循山东省“三支一扶”招募的整体规定，通常按照招募计划的1:3比例确定面试人选。

在笔试环节结束后，会根据笔试成绩划定最低合格分数线。不同岗位的笔试合格分数线存在差异，例如支教、支医岗位笔试成绩一般不低于45分；支农、帮扶乡村振兴、就业和社会保障服务平台、水利、支文岗位笔试成绩不低于55分；林草、其他岗位笔试成绩不低于60分。只有达到笔试最低合格分数线的考生，才有机会进入面试人选的筛选范围。

在达到笔试最低合格分数线的考生中，各市会按照招募计划的3倍，依据笔试成绩从高分到低分依次确定各岗位面试人选。比如，若某岗位计划招募3人，那么就会从符合条件的考生中，按照笔试成绩排名，选取前9名进入面试环节。若笔试成绩相同且同时达到招募计划3倍的报考人员，会同时确定为该职位面试人选。

不过，也存在特殊情况。当笔试合格人数不足招募计划3倍时，会按实有合格人数确定面试人选。也就是说，即便达不到1:3的比例，只要考生笔试成绩合格，就有机会进入面试。

确定面试人选后，考生需在规定时间内，向报考单位所在的市“三支一扶”办公室提交相关证明材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）进行资格复审。资格复审通过后，考生才能正式参加面试。面试结束后，会根据考生总成绩（笔试、面试各占50%的比例，按百分制计算）等额确定体检人选。

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