2022年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”引进优秀青年人才39人

为打造专业化人才队伍，引进和储备一批我市急需紧缺年轻优秀人才，争创一流、走在前列，奋力实现在鲁西大地率先崛起的目标，聊城市决定开展2022年市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下。

一、引进数量与范围

(一)引进数量

共计39人，具体岗位详见附件1。

(二)引进范围

国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制博士研究生;“双一流”建设高校、2022年QS排名前200高校全日制硕士研究生和本科生(引进高校名单见附件2)。

具有全日制博士研究生学历学位的优秀高层次人才，不受岗位空缺限制，可根据引才单位需求及个人意愿安排工作岗位。

二、引进待遇

1.引进人员纳入市属事业编制管理。

2.试用期满，聘用在管理岗位的人员，作为党政干部后备人才重点培养，符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。

3.博士在我市购买首套住房，符合我市人才政策的，给予20万元购房补贴;纳入我市急需紧缺目录的，享受配偶安置、子女入学等政策。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。

2.具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。

4.除岗位另有要求外，本科生和硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年2月9日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1986年2月9日以后出生)。大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

5.有下列情形之一的人员不得报名：

(1)在校期间受过院系及以上处分的;

(2)因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(3)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的;

(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

(5)聊城市机关事业单位在编人员(含人员控制总量备案人员)、在读非应届毕业生、现役军人;

(6)有关法律法规政策规定不得聘用的。

四、引进程序

(一)网上报名和资格初审

报名时间：2022年2月9日9:00—2月11日16:00

查询时间：2022年2月9日11:00—2月12日12:00

初审时间：2022年2月9日11:00—2月12日12:00

报名人员登录“灯塔-聊城组工网”(www.lczgw.gov.cn)或“聊城人事考试网”(www.lcks.com.cn)，按要求如实、规范填写个人相关信息，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明，每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2022年2月11日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。报名人员在报考期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。