2021年烟台市招远市事业单位公开招聘高层次人才30人

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，2021年招远市事业单位面向社会公开招聘高层次人才30名（招聘岗位要求详见附件1）。现公告如下:

一、招聘范围

国内外高等院校及科研院所2019年、2020年、2021年离校时和在国家规定的择业期（2年）内未曾落实工作单位的硕士及以上研究生，2019年离校的择业期可延长至2021年年底，延长期内也需未曾落实工作单位。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除岗位另有要求，应聘人员须为1980年10月26日（含）以后出生。

(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

(六)符合法律、法规规定的其他条件。

除2021年全日制普通高校毕业生学历证书、相应学位证书，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书应于2021年12月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书（含2021年毕业海归留学人员的学历学位证书和2020年及以前毕业海归留学人员的国（境）外学历学位认证书），应聘人员均须于2021年10月25日（含）之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，2021年全日制普通高校毕业生还须经所在院校同意。已经签订就业协议书的应聘人员须具有用人管理权限部门或单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。在读的非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除中国共产党党籍的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。

三、报名

招聘岗位均为综合类。报名采取电子邮箱报名的方式进行，报考的考生将《招远市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）、《应聘人员健康承诺书》（附件5）、《应聘人员健康管理信息采集表》（附件6）、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件7）填写完整扫描成PDF格式后发送到指定邮箱（zysrsjdpk@yt.shandong.cn）中，报名时间为2021年10月26日9:00-10月30日16:00（以邮件收到时间为准）。报名结束后，网上资格初审通过名单在招远市人民政府门户网站（网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/）公布。未通过网上资格初审的考生由招聘主管机关电话告知原因，请考生保持联系畅通。每人限报一个岗位。应聘人员有扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘岗位根据报考情况经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

四、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

现场资格审查时间、地点等具体要求在招远市人民政府网站（网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/）发布，请应聘人员随时关注。现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章附件2。

现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件4式样提供，因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

现场资格审查工作由招聘主管机关组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场资格审查、考试和体检时应聘人员须主动出示山东省电子健康通行码、行程码、48小时内核酸阴性证明（14天内有国内发生本土疫情的地级市和有扩散风险的毗邻地区旅居史和接触史的和居住社区21天内发生疫情的提供）、《应聘人员健康承诺书》（附件4）、《应聘人员健康管理信息采集表》（附件5），接受体温测量，查验合格后方可进入，受疫情影响必要时将对有关招聘时间安排进行适当调整，疫情防控有关要求根据省市防控最新规定执行，请应聘人员理解、支持和配合，具体注意事项详见本简章附件2。

五、考试

招聘考试采用面试方式进行（根据报名人数等情况决定是否增加初试环节，初试采取笔试方式进行，初试成绩不计入考试总成绩，招聘岗位根据初试成绩从高分到低分按1:2的比例确定进入面试范围人员，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试范围）。面试成绩即为考试总成绩，采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试人员名单在招远市人民政府网站（网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/）公布。

面试主要考察应聘者的职业道德、业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知,请关注招远市人民政府网站（网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/）。

考试总成绩按面试成绩确定。根据考试总成绩，由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在招远市人民政府网站（网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/）公布。

六、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。