2021年菏泽市鄄城县直事业单位人才引进公告（10人）-时间/条件/流程-山东金标尺教育

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按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（菏发〔2016〕19号）、《鄄城县人才新政30条》（鄄发〔2019〕12号）文件精神，鄄城县部分县直事业单位面向社会引进高层次急需紧缺人才10名，现将有关事宜公告如下：

一、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适用岗位的身体条件；

（四）国家承认的全日制硕士研究生及以上学历、学位；

（五）年龄35周岁以下（1986年8月16日以后出生）；

（六）2021年1月1日之前，未在山东境内交过社保；

（七）具备引进岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考；在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历、学位作为条件报考；现役军人以及法律规定不得引进的其他情形的人员不得报考。在职人员报考的需开具有用人权限部门或单位同意的同意报考证明。

每人限报一个岗位，但不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情况的岗位。

二、引进岗位及数量

具体引进岗位、引进数量和条件要求见《2021年鄄城县部分县直事业单位引进高层次急需紧缺人才计划表》（附件1）。

三、报名和考试

（一）报名

1.报考人员填写《鄄城县部分县直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名表》（附件2），将报名表、身份证正反面、毕业证、学位证、在职人员的同意报考证明做成一个PDF,通过电子邮件发送至邮箱sydwrygl@163.com，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。网络报名时间自发布公告之日起至2021年9月17日17:30截止。

2.资格审核。重点审查报考人员的学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过；对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。

资格审查工作，贯穿整个引进工作全过程，无论在哪个环节审查出资格有问题，都一律取消资格。

（二）考试

考试只进行面试，采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设定70分为合格线。如实际参加面试人员数量较大的，经县人才工作领导小组研究决定是否加试笔试环节，加试笔试环节的，进入面试的比例为1:3，达不到比例的按实有人数参加面试。

面试时间及地点以政府网站通知为准。

四、体检与考察

（一）面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

（二）由用人单位或主管部门组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并写出考察报告，提出考察意见，考察不合格者取消资格。

（三）因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经县人才工作领导小组批准后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

五、公示与办理手续

拟引进人员名单在鄄城县人民政府网站公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进。

引进人员试用期为12个月，试用期满考核合格的按时转正，不合格的取消引进资格。

六、其他

（一）考生近期注意做好自我健康管理，严格按照我省常态化疫情防控有关规定，不得隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，否则将依法依规追究责任。

（二）此次人才引进的公告、通知、成绩将在鄄城县人民政府网站公布，请报考人员务必随时关注鄄城县人民政府网发布的有关信息，因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。引进期间应保持所留联系电话畅通。此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

（三）其他未尽事宜以鄄城县人民政府网站公告通知为准。