2021年济宁任城区事业单位人才引进28人

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为深入实施人才强区战略，持续优化事业单位人才队伍结构，推动任城区经济社会高质量发展，任城区事业单位面向国内外高校优选引进高素质急需紧缺人才。有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

28名(具体岗位需求见附件1)。

(二)引进范围

(1)普通高校全日制博士研究生;

(2)国内普通高校全日制硕士研究生;

(3)2018至2020年度全球TOP 200高校(附件2)全日制硕士研究生。

根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，本次专项引进2021届未落实工作单位的高校毕业生和国家规定择业期(2年)内未落实工作单位的高校毕业生。

定向培养、委托培养生，不列入引进范围。济宁市党政机关、企业、事业单位(含中央、省属驻济单位)在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

(六)博士研究生45周岁以下(1975年8月24日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1980年8月24日以后出生);

(七)具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2021届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、全日制普通高校在读学生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，全日制普通高校在读学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘学校人员，凡与学校领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。应聘其他单位的人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

三、引进程序

(一)报名

1、个人报名

本次人才引进采取电子邮件形式报名。报名时间为2021年8月24日9:00-8月27日16:00。报名人员填写《2021年任城区事业单位急需紧缺人才引进报名登记表》(附件3)、《报名人员诚信承诺书》(附件4)扫描(PDF格式)，连同有效期内的二代身份证、学历学位证扫描件(PDF格式)、电子证件照上传至各单位报名专用邮箱(见附件1)。已签订就业协议的2021届应届毕业生报名的，还须上传与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》(附件5，PDF格式)。邮件名称为“姓名+事业单位名称+岗位+手机号码”，每人限报一个岗位。报名人员要严格按照邮件要求在规定的报名时间内发送邮件，否则不予初审。

2、资格初审

引才单位指定专人负责资格初审工作，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格初审。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对不符合报名条件或需要完善补充的，要及时电话告知报名人员。报名期间，引才单位主管部门公布的咨询电话要安排专人值班，提供咨询服务。

(二)现场资格审查

主管部门(单位)对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2021年任城区事业单位急需紧缺人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书;(4)已签订就业协议的2021届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》;(5)国(境)外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证，尚未取得学历学位认证的国(境)外高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位认证，对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;(6)与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布。

经审查不具备报名条件的，取消其报名资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。