淄博高新区事业单位的面试流程

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2021年淄博高新区事业单位紧缺人才招聘49人公告已发布，那么，很多人可能不太了解：淄博高新区事业单位的面试流程有哪些？现在，小编来为大家解答一下吧：

本次面试采用结构化面试方式进行。具体要求以面试公告为准。

如报名人数较多，可视情况增加一轮初试环节，初试形式另行确定。考试时间及有关要求在淄博高新区O2O人才综合服务平台另行通知，请随时关注网站。

面试由招聘单位主管部门组建考评组，对面试人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评。

面试执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。

面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分。面试成绩当场公布，如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，现场加试一轮确定排名顺序。

面试时，若同一招聘岗位应聘人员因为人数较多分别在同一场次不同面试室或不同场次进行面试时，此岗位应聘人员的面试成绩需按规则进行修正。面试成绩修正办法见附件。

以上就是淄博高新区事业单位的面试流程了，祝各位小伙伴考试顺利！

附件2：面试成绩修正办法.doc