2022年峡山区太保庄街道城乡公益性岗位招聘295人

按照《峡山区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》要求，根据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》规定，结合我区实际，统筹街道及有关单位意见，经区党工委、管委会同意，在太保庄街道设立一批城乡公益性岗位，安置重点就业人群，现将有关事项通知如下。

一、招聘计划

本次太保庄街道城乡公益性岗位安置计划为295个，其中乡村公益性岗位293个，城镇公益性岗位2个，具体工作内容及安排见附件1。

二、招聘范围

1.乡村公益性岗位：脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等。

2.城镇公益性岗位：城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等就业困难人员(需进行就业困难认定)。

申请人员应具有峡山区户籍，目前处于失业状态，未缴纳职工社会保险，且无工商注册或股东信息;未享受过公益性岗位补贴、就业困难人员社会保险补贴，或补贴期未满;遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，能够服从工作安排，胜任相关工作岗位。

三、工作流程

(一)个人申请

申请人持身份证、户口本、一寸近期同底版免冠照片2张，于2022年3月11日-3月16日，到街道或所在社区、村现场领取并填写《峡山区城乡公益性岗位报名表》(见附件2)，填写完毕后，报送至太保庄街道劳动保障事务所，办公地点：太保庄街道便民服务中心(峡宁街50号)，联系电话0536-7732272。

(二)民主评议

申请人所在村经村民代表大会进行民主评议，对是否同意申请公益性岗位安置提出意见。

(三)联合审查

各街道会同相关行业主管部门对申请人进行综合评定，确定拟聘用人员名单。

(四)集中公示

对拟聘用人员名单，通过线上、线下渠道分别进行公示，公示期不少于3个工作日。

(五)培训上岗

根据各岗位实际，统一组织开展岗前培训，培训合格后，统一安排上岗。

四、待遇报酬

根据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》规定，城乡公益性岗位统一实行政府补贴，乡村公益性岗位按照区小时最低工资标准，根据工作时间进行补贴;城镇公益性岗位按照区月最低工资标准进行补贴，并享受社会保险补贴。所有补贴按月进行发放，并根据峡山区最低工资标准要求同步调整。

附件：

峡山区太保庄街道2022年城乡公益性岗位安置计划表1.xlsx

峡山区城乡公益性岗位报名表.docx

原标题：峡山区太保庄街道2022年城乡公益性岗位招聘公告

原文链接：http://www.wfxiashan.gov.cn/ywdt/GGGS/202203/t20220311_6029575.html