2022年东营市垦利区郝家镇城乡公益性岗位招聘140人

为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《东营市人民政府办公室关于印发东营市城乡公益性岗位开发管理实施细则的通知》（东政办发〔2022〕5号）等文件，结合郝家镇实际需求，经镇党委、政府研究并报“垦利区城乡公益性岗位扩容提质行动”工作专班批准，现面向全镇公开发布城乡公益性岗位设置情况，现公告如下：

一、岗位开发数量及类型

共计140个岗位，其中：城镇公益性岗位19个，包含公共服务类15个、公共管理类2个、社会治理类2个；乡村公益性岗位121个，包含公共管理类31个，社会事业类35个，公共服务类24个，设施维护类31个。

二、岗位名称及职责

（一）乡村公益性岗位

1、社会事业类

（1）岗位名称：扶残助残

①岗位数量：开发岗位1个，人员需求1人。

②岗位要求：人员需从户籍所在行政村常住居民中产生。该岗位主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。人员需具有良好的语言表达能力，较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：服从服从村“两委”管理和安排，主要是负责帮助村内的残疾人解决生活不便，服从日间照料中心管理和安排，做好扶残助残等相关工作等问题。发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与配合。

（2）岗位名称：养老护理

①岗位数量：开发岗位1个，人员需求34人。

②岗位要求：镇养老护理设置开发岗位1个，其中全镇28个村各配备1名人员，根据全镇28个行政村规模设置岗位，人员需从户籍所在行政村常住居民中产生。该岗位主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。人员需具有良好的语言表达能力，较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：服从村“两委”管理和安排，主要是负责帮助村内的老年人解决出行不便，生活困难等问题。发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与配合。

2、公共管理类

（1）岗位名称：农村集体资产管理

①岗位数量：开发岗位1个，人员需求1人。

②岗位要求：人员需从户籍所在行政村常住居民中产生。该岗位主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。人员需具有良好的语言表达能力，较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：服从村“两委”管理和安排，主要是负责村内资产管理整合。发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与配合。

（2）岗位名称：林场防火

①岗位数量：开发岗位1个，人员需求2人。

②岗位要求：人员需从户籍所在行政村常住居民中产生。该岗位主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。人员需具有良好的语言表达能力，较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：服从村“两委”管理和安排，主要是在划定的巡查区域内针对环境保护、防火禁烧、安全应急等工作进行全方位无死角巡查。发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与配合。宣传贯彻国家关于环境保护的相关法律、法规、政策，引导群众自觉提高环境保护、安全意识，并做好防火宣传和预防工作。

（3）岗位名称：新时代文明实践站（所）综合服务

①岗位数量：开发岗位1个，人员需求28人。

②岗位要求：镇新时代文明实践所设置开发岗位1个，其中全镇28个村各配备1名人员，人员需从户籍所在行政村常住居民中产生。该岗位主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。人员需具有良好的语言表达能力，较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：镇新时代文明实践站（所）综合服务人员一负责社区新时代文明实践站等功能室、宣传栏等管理维护等工作二负责各村村内事务的运行，定期组织志愿活动，提醒各村与乡镇工作衔接运行等工作；村级劳动保障人员要服从镇劳动保障所和村“两委”管理、安排，主要做好文化宣传、精神文明建设和志愿服务等方面工作，并协助村“两委”做好民政、残联、扶贫、公共卫生、就业和社保等民生服务性辅助工作。

3、设施维护类

（1）岗位名称：农村公共文化设施等公共设施管护

①岗位数量：开发岗位1个，人员需求31人。

②岗位要求：镇农村公共文化设施等公共设施管理设置开发岗位1个，其中全镇28个村各配备1名人员，十五图村配备5名人员，根据全镇28个行政村规模设置岗位，人员需从户籍所在行政村常住居民中产生。该岗位主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。人员需具有良好的语言表达能力，较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：服从村“两委”管理和安排，主要是负责村文化大院的设施维护，设施管理，办公室的卫生整洁。发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与配合。