2021年济南市历城区公开选聘乡村振兴工作专员166人

为深入推进实施乡村振兴战略，加强农村基层组织建设，引导广大青年人才投身乡村振兴，济南市历城区计划在全区范围内公开选聘一批乡村振兴工作专员，现将选聘乡村振兴工作专员有关事宜公告如下：

一、选聘计划

计划选聘166名乡村振兴工作专员,具体各街道选聘数量见附件1。

二、选聘资格条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导;热爱农村工作，志愿长期扎根基层一线、投身乡村振兴、服务农民群众，吃苦耐劳，奉献精神强;遵纪守法，品行端正。

2.年龄18周岁以上，原则上在35周岁以下(1985年12月以后出生)，具有大学专科及以上学历。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4.户籍一般为报考岗位所在街道。

5.中共党员、熟悉农村基层工作的优先。

曾受刑事处罚、参加过邪教或非法组织的;曾被开除党籍、曾被辞退或开除公职的;曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;受党纪政务处分、处分期未满的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;现役军人、现任村“两委”主职干部及存在法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得参加公开选聘。

在职人员报考需征得所在单位同意，定向、委培应届毕业生(2021年取得毕业证的)报名，须征得定向、委培单位同意。

三、选聘形式及待遇保障

乡村振兴工作专员为“村级组织特聘岗”，聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理，由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同，合同期一般为2年。乡村振兴工作专员一般回户籍所在村任职，中共正式党员一般任村党组织书记助理，非中共正式党员一般任村委会主任助理。与户籍所在村现任“两委”班子成员有近亲属关系的，实行回避。

合同期内，全日制在村工作，根据街道和村党组织安排，主要履行宣传落实政策、促进产业发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层党建等职责，协助做好本村乡村振兴、村庄治理、基层党建等工作。乡村振兴工作专员按照“街管村用”的方式进行考核管理，每半年进行一次履职评估，每年进行一次年度考核。乡村振兴工作专员的待遇每月约4200元(包括基本报酬、单位和个人缴纳的五险一金),绩效奖励部分由各街道自行确定(以合同为准)，根据考核情况实际发放。

任期期间表现优秀的，优先按程序发展为党员、选拔进村“两委”班子。合同期满，经街道考察考核合格的，经街道党工委研究，可续签合同。合同期内进入村“两委”班子的，报酬待遇就高执行。

四、选聘程序及方法

报名和资格初审采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2021年12月27日9：00至12月29日17:00;

查询时间：2021年12月27日11：00至12月30日17:00;

笔试缴费时间：2021年12月27日11：00至12月31日17:00;

面试缴费时间：通过现场资格审查后现场缴费。

报名网址：http://www.licheng.gov.cn/ (历城区政府网)

1.网上报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。

2.网上初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。

3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。对审查单位要求补充完善信息的，须在2021年12月30日17：00前补充完善并提交，未在规定时间内提交的，视为报名不成功。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。笔试考务费收取标准为每人40元。

4.打印准考证。通过资格初审人员于2022年1月6日12：00至笔试开考前，登录报名网站自行打印《笔试准考证》。

资格审查工作贯穿整个选聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格。

五、考试及现场资格审核

采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行百分制计分。因新冠疫情防控需要，考生参加笔试、面试时，均须持济南本地正规医疗机构出具的48小时内核酸检测阴性证明参加考试，否则不得进入考场参加考试。(附疫情防控告知书)

(一)笔试

不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构组织考试辅导培训。

笔试时间：笔试的具体时间和地点详见笔试准考证。

为保证聘用人员基本素质，根据各选聘岗位笔试成绩由高分到低分按选聘计划1:3的比例确定进入面试范围人选，若最后一名成绩出现并列，并列人员可一并进入面试范围。达不到1:3比例相应取消或核减选聘计划。参加面试人员名单等有关内容，经审核后在网上进行公布。