2022年日照高新区社区卫生服务中心专业技术人员选聘公告（10人）-时间/条件/程序-山东金标尺教育

【导读】2022年日照高新区社区卫生服务中心专业技术人员选聘10人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注河南事业单位招聘网。

根据日照高新技术产业开发区社区卫生服务中心工作需要，经研究决定，面向全市基层医疗卫生机构公开选聘10名专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；

2.热爱基层医疗卫生事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，无不良记录；

3.身心健康，具备适应岗位的身体条件、心理素质；

4.具有选聘岗位要求的专业、资格等条件；

5.年龄应在40周岁以下（1981年3月7日以后出生），取得中级以上职称的人员年龄可放宽至45周岁（1976年3月7日以后出生），年龄认定以个人有效身份证为准；

6.具有5年及以上相关工作经历且目前正式在编在岗人员。

7.有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘岗位、计划及相关要求等见附件1。

三、应聘方式及有关事项

本次招聘工作按照公开报名、资格审核、考试、考察体检、聘用等程序进行。通过日照市人力资源和社会保障局官方网站http://hrss.rizhao.gov.cn公开发布招聘信息。

四、报名和现场资格审核

(一)报名

报名时间：2022年3月16日9:00—3月18日16:00。

查询时间：2022年3月17日9:00—3月19日12:00。

报名人员登录网址：http://lqrczk.sdzxkj.cn/backend/desk/baoming_list.php，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件彩色照片（保证照片清晰可辨）。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前多次登陆填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息尚未初审通过的，可以更改、补充报名信息，一经初审通过，报名信息不能更改。

报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。招聘岗位数与网上报名人数达不到1:2的，以实际报名人数进行面试，根据考试考察情况确定是否录用。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（工作经历以社保缴费时间为准）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截止到2022年3月。

（二）现场资格审核

报考人员初审通过后，要及时打印《应聘人员报名表》和《诚信承诺书》（供现场资格审查时使用），并到日照高新区党群工作部党史学习教育办公室（高新六路177号日照高新技术产业开发区管委办公楼11楼）进行现场审核，现场审核时间另行通知。未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。

相关证明材料主要包括：

（1）《应聘人员报名表》、《诚信承诺书》；（网上打印）

（2）有效期内的二代居民身份证（原件及复印件），本人近期一寸免冠彩色照片3张；

（3）国家承认的学历、学位证书、资格证（原件及复印件），教育部学历证书电子注册备案表，凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；

（4）工作经历证明及社保缴费证明（工作经历以社保缴费时间为准）；已参加工作的人员须提供所在单位出具的书面同意报考证明；

（5）专业技术资格证书原件及复印件；

（6）报考岗位要求的其他证明材料。

凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间地点参加现场资格审查的，均视为弃权。如发生现场资格审核与网上初审结果不一致的情况，以现场资格复审结果为准。

如本人确有特殊情况不能到现场审查的，电话说明后可委托他人持应聘者亲笔签名的委托书替审。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报名资格。

为贯彻防疫要求，确保资格审查及考试安全有序进行，考生须听从工作人员指挥，佩戴一次性医用外科口罩，出示山东省电子健康通行码，保持“一米线”排队有序入场。在接受身份核验时，逐人按要求摘下口罩核实身份。

五、考试和考察体检

（一）考试

本次招聘考试采用面试方式进行，若报考人数超过招聘岗位比例的5倍，通过面谈、查看简历等方式，按照1:5的比例确定进入面试人选。面试方式、时间及地点等事宜另行通知。

若面试成绩相同，则以面试主评委给分高低顺序确定。面试设定最低合格分数线75分，进入考察范围人员需达到最低合格分数线。进入面试的考生将通过电话的方式通知，请保持通讯畅通。逾期未接到通知者，即未进入面试，不再另行通知。

（二）考察与体检

根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1:2的比例确定考察体检人选，考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考核、体检不合格形成的空缺，根据成绩依次等额递补，并进行考察体检。

六、公示和聘用

经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，由选聘单位主管部门将拟聘用人员名单公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。拟聘用人员经公示无异议的，由聘用单位及时办理事业单位工作人员聘用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果决定是否聘用。

七、其他

1.当参加面试人数少于本岗位选聘名额2倍时，可以缺额确定选聘人选。

2.凡在规定时间内，未领取有关通知，未按时提供有关材料，未按时参加面试的，均视为自动放弃应聘资格。

3.本次选聘不收取报名考务费。

4.选聘由纪检、监察部门全程监督，资格审查贯穿选聘全过程。凡在选聘过程中发现应聘人员弄虚作假或违反招聘考试纪律的，取消其应聘资格。在整个过程中出现工作人员违规行为的，将严肃追究其责任。

5.本次选聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.特别告知：本次招聘实行告知承诺制。应聘者应依据本招聘简章的要求，确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时进行咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

报考人员要仔细阅读“诚信承诺书”，对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性、准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。报考人员所留联系方式应准确无误，确保能及时联系到本人。

7. 考生发生以下情况之一的，不得参加考试：

（1）体温≥37.3℃（经现场测量2次后结果）。