2024年聊城阳谷县招聘教师70人

根据阳谷县事业单位编制及岗位空缺情况，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》（鲁人社规〔2017〕21号）等规定，经研究同意，现将2024年阳谷县第二批公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）年龄在40周岁以下（1984年1月13日以后出生）；

（六）招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经所在单位及主管部门同意后方可应聘。

应聘人员须在2025年1月13日之前取得国家承认的户籍、学历学位及相关证书如毕业证书、学位证书、教师资格证书等。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、已纳入阳谷县党政群机关事业单位编制管理的工作人员（含实行人员控制总量备案管理人员）、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

根据国家和省市有关规定，我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年（服务经历计算至2024年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可应聘服务基层项目人员定向岗位。符合岗位条件的阳谷户籍或在阳谷县应征入伍的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘定向岗位。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘学校、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名

（一）报名

报名时间：2025年1月13日09:00-1月15日16:00

查询时间：2025年1月13日11:00-1月16日17:00

报名网址：阳谷县人民政府网（http://www.yanggu.gov.cn）

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。

报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审

初审时间：2025年1月13日11:00—1月16日12:00

招聘单位主管部门负责报名资格初审工作，初审单位要指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看考生网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。

（三）网上缴费

缴费时间：2025年1月13日 11:00－1月16日17:00

通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘。缴费成功后，应立即下载打印《2024年阳谷县第二批教师招聘报名登记表》《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。2025年2月20日9:00—2月22日9:30登录报名网站下载、打印准考证。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复》（鲁发改价格〔2024〕755号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元。享受减免考务费用的应聘人员，先在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料（见《应聘须知》），于2025年1月17日到县教育和体育局北楼一楼人事科现场办理确认减免手续。

报名结束后，对应聘人数达不到规定笔试开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。合并招聘单位内个别岗位因报名人数不足取消或核减的招聘计划，调剂到该合并招聘单位内报考比例较高的岗位。取消、核减和调剂的招聘计划及时在阳谷县人民政府网上予以公布。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

（四）资格审查

报名及资格审查由招聘单位主管部门具体实施，并对资格审查结果负责。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过单位资格审查的，责任由应聘人员自负。审查单位要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。