2024年聊城市技师学院招聘面试公告

为做好2024年聊城市技师学院公开招聘备案制工作人员面试工作，根据《2024年聊城市技师学院公开招聘备案制工作人员公告》要求，现将2024年聊城市技师学院公开招聘备案制工作人员面试方案公布如下：

一、面试工作原则

坚持德才兼备的选人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试方式

综合管理岗位采取结构化面试的方式进行，考生需作答2道题目，面试时间为10分钟。

教师岗位面试采用试讲加答辩的方式进行，每名面试人员备课时间为30分钟，试讲时间不超过10分钟。面试人员试讲结束后要回答考官关于试讲内容、教育教学、职业教育等方面的2个问题，答辩时间不超过5分钟。

三、面试使用教材

各教师岗位面试使用教材为各招聘岗位人员从事教育教学工作使用的2本教材。面试人员现场抽取面试教材及课题，应聘同一岗位考生的面试教材及课题一致。

1.心理健康教育教师

（1）《心理健康教育》北京理工大学出版社 主编：李伟民 2021年7月第1版

（2）《思想政治基础模块心理健康与职业生涯》高等教育出版社 教育部组织编写 2023年8月第1版

2.历史课教师

（1）《历史基础模块中国历史》高等教育出版社 教育部组织编写 2023年8月第1版

（2）《历史基础模块世界历史》高等教育出版社 教育部组织编写 2023年8月第1版

3.数学课教师  

（1）《数学》第七版下册 中国劳动社会保障出版社 人力资源社会保障部教材办公室组织编写 2020年7月第7版

（2）《数学基础模块（上册）》 高等教育出版社 教材发展研究所组编 2021年8月第1版

4.体育课教师（岗位序号9）、体育课教师（岗位序号10）

（1）《体育与健康》（第三版） 高等教育出版社 山东省职业教育教材编写组编著 2018年8月第3版

（2）《体育与健康》（第2版） 中国劳动社会保障出版社 主编：人力资源社会保障部教材办公室组织编写  2017年9月第2版

5.音乐课教师

（1）《唱歌与幼儿歌曲弹唱》上册 高等教育出版社 主编：朱莹2017年4月第1版

（2）《音乐》（第三版） 高等教育出版社 主编：谢莉莉 2021年3月第3版

6.机电类专业教师

（1）《低压电器控制设备安装与调试》中国劳动社会保障出版社 主编：人力资源社会保障部教材办公室组织编写 2021年9月第1版

（2）《机械与电气识图》（第四版） 中国劳动社会保障出版社 人力资源社会保障部教材办公室组织编写 2020年12月第4版

7.乡村振兴类专业教师

（1）《农业经营与管理》（第三版）高等教育出版社 主编：钟义、闫书贵 2023年9月第3版

（2）《农业政策学》（第二版）高等教育出版社主编：孔祥智、钟真、毛学峰、陈卫平2023年12月版

8.计算机信息管理专业教师

（1）《计算机网络基础与应用》（第二版）中国劳动社会保障出版社 主编：人力资源社会保障部教材办公室组织编写 2019年6月第2版

（2）《计算机应用基础》（windows7+office2010）第4版 高等教育出版社 总主编：黄国兴、周南岳 2020年8月第4版

9.视频制作专业教师

（1）《摄影摄像技术》（第二版）化学工业出版社 主编：叶君奋、陈勤 2022年9月第2版

（2）《商品图片拍摄与处理》中国劳动社会保障出版社 主编：陈晓燕 2017年6月第1版

10.新能源汽车制造与检测专业教师

（1）《汽车维护与保养》上海交通大学出版社 主编：魏领军 谢成嗣 2019年12月第2版

（2）《新能源汽车维护与保养》（第2版） 航空工业出版社 主编：荆红伟、熊其兴、郝玉莲 2021年12月第2版

11.自动化类专业教师

（1）《传感器电路制作与调试项目教程》（第2版） 电子工业出版社 主编：王迪 2015年8月第2版

（2）《电工与电子技术基础》（第三版） 中国劳动社会保障出版社 人力资源社会保障部教材办公室组织编写 2019年1月第3版

12.建筑装饰专业教师

（1）《建筑装饰材料》中国劳动社会保障出版社 主编：屠园园 2015年3月第1版

（2）《建筑装饰工程计量与计价》 高等教育出版社 主编：任波远、辛勐 2015年7月第1版

13.语文课教师

（1）《语文基础模块》上册 高等教育出版社 教育部组织编写 2023年8月第1版

（2）《语文基础模块》下册 高等教育出版社 教育部组织编写 2023年8月第1版

14.数字媒体教师

（1）《新闻学概论》（第八版）复旦大学出版社 主编：李良荣 2023年7月版

（2）《新闻传播法规与职业道德教程》（第三版）复旦大学出版社 主编：黄瑚2023年7月第3版

15.经济类专业教师

（1）《市场营销》（第四版） 中国劳动社会保障出版社 人力资源社会保障部教材办公室组织编写 2019年8月第4版

（2）《消费心理及行为分析》（第二版） 中国劳动社会保障出版社 人力资源社会保障部教材办公室组织编写 2019年4月第2版

四、面试考官的组成及具备条件

面试考官全部异地聘请，每个考场考官不少于7名。其中，每个考场设主考官1名。

面试考官需具备以下条件：

（一）具备良好的职业道德和个人修养，公道正派，身体健康；

（二）具有扎实的专业知识、较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力；

（三）从事相关专业教育教学和研究工作五年以上，具有副高级及以上职称。

五、面试的实施

（一）面试考点设面试室、备考室、候考室、休息室。考点设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

（二）面试室设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席等。考生与考官、工作人员之间设置警戒线，保持距离3米以上；各考官、工作人员同一方向单人单桌，间隔1米。

（三）考官、考生以顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名、籍贯、工作单位等个人信息不得向考官通报。如有泄露按违纪处理，取消面试成绩。