2023年山东省诸城市事业单位招聘教师292人

根据诸城市事业单位教师岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规[2022]2号）以及省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定,2023年山东省诸城市面向社会公开招聘292名教师（含幼儿教师控制总量人员150名）。具体招聘岗位及要求详见附件1。

作为教育部基础教育综合改革实验区，诸城市本次公开招聘的普通中小学岗位采取“同性别等比例”设岗方式进行。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德。

（三）具有本科及以上学历、学士及以上学位，应聘人员的毕业证书、学位证书所学专业须一致。其中：定向岗位考生和以学前教育专业报考幼儿教师岗位的考生可放宽学历要求至大专。

2023年应届毕业生可先提供学历学位证明，并于2023年7月31日前提供应聘岗位要求的毕业证、学位证原件，逾期无法提供的，不予聘用。

（四）户籍不限，年龄应在40周岁以下(1982年5月10日及以后出生)。

（五）具备《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体和心理健康条件，符合招聘岗位聘用体检标准。

（六）须具有教师资格证，教师资格证学科须与报考岗位一致（有特殊要求的除外，详见附件1岗位计划表）。暂未取得教师资格证的考生，须就本人教师资格提交承诺书，承诺在办理聘用手续前提供教师资格证书，届时无法提供的将取消聘用资格。

中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课教师资格证等同于高级中学文化课教师资格证使用，高等学校教师资格证不能报考。

（七）定向岗位仅限我省2017年及以前招募的，诸城生源或在诸城服务，完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格且未在机关事业单位入编就业的“三支一扶”计划人员报考。

（八）定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。

（九）海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

（十）具有下列情形之一的,不得应聘:

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员和被开除中国共产党党籍的人员；在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；现役军人；在读普通高校全日制非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；已在诸城市参加工作的党政机关、事业单位在编人员，事业单位控制总量工作人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员；应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。详见《2023年山东省诸城市事业单位公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

二、招聘程序和方法

（一）报名

1.个人网上报名

报名时间：2023年5月10日9:00-5月12日16:00

查询时间：2023年5月10日11:00-5月13日11:00

报名网址：

计算机端（5月10日开放）：

https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_wfzcjy/index.html#/index

手机端（5月10日开放）：

应用“旗帜云考试”微信小程序,选择“2023年山东省诸城市事业单位公开招聘教师”进行报名。

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（文件类型为JPG，照片务必清晰）。报名与考试时使用的身份证件必须一致，应聘人员每人限报一个岗位。

2.单位初审

初审时间：2023年5月10日11:00—5月13日11:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。初审通过后，报名信息不能更改。对未通过初审的人员，会说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。2023年5月13日11:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

3.网上缴费

缴费时间：2023年5月10日11:00—5月13日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。报名成功后，因个人原因放弃考试的，不予退费。

4.有关事项

（1）报名结束后，对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到同岗位报名人数较多的异性别岗位；调整后仍达不到规定比例的，可调整到报名人数较多的同性别学科岗位。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

（2）为保障广大考生的应聘权利，对于应聘人数达不到规定比例，取消招聘岗位的报名人员，诸城市公开招聘教师工作办公室将组织报名人员在规定时间内改报本次招聘中的其他符合条件岗位。改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。

如果报名人员不参加岗位改报或没有符合条件的其他岗位不能改报的，考试机构将按程序为其办理考务费退费。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

（3）应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由诸城市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格，且5年内不得报考诸城市事业单位。

（二）资格审查

进入面试的应聘人员，须进行资格审查，如资格审查与网上初审结果不一致，以资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。资格审查方式、时间、地点、需提交的材料等事宜另行公告。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消考试或聘用资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，分别按40%和60%的比例合计为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。