2022年滨州市市直学校优秀高校毕业生引进33人

根据滨州市市直学校师资情况，现面向优秀高校毕业生公开引进教师33名。现将有关事项公告如下：

一、引进范围

（一）国内外高等院校及科研院所硕士研究生及以上毕业生；

（二）教育部直属师范大学2022年公费师范毕业生；

（三） 获得山东省师范类高校学生从业技能大赛一等奖或二等奖毕业生。

二、引进岗位及数量

见附件1：《滨州市市直学校公开引进优秀高校毕业生岗位计划表》。

三、引进对象的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

（三）年龄在35周岁以下，1986年2月22日（含）以后出生；

（四）山东省外生源部属公费师范毕业生需符合跨省就业条件并经生源地省级教育行政部门同意;

（五）所学专业符合应聘岗位要求；

（六）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（七）具有岗位要求的相应中小学教师资格证；

除2022年毕业生学历证、相应学位证、教师资格证，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书可于2022年8月底前取得外，引进岗位要求的学历证书、相应学位证书、教师资格证等所有资格、资质及证书（含海归留学人员学历学位认证书），其他应聘人员均须于2022年2月22日前取得。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。市外在编人员报考，须经用人管理权限部门同意。

滨州市公务员和事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员，因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象人员，在读非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

四、发布信息

招聘公告在滨州市教育局网站（http://jy.binzhou.gov.cn/）发布。

五、引进程序

 （一）联系双选。自本简章发布之日起至2022年3月6日下午17时30分前，凡符合引进条件的毕业生均可通过学校官方网站了解引进学校有关情况并进行报名，并与学校联系。

（二）应聘人员应于2022年3月6日下午17时30分前，将报名材料发至应聘学校电子邮箱（见附件1）。邮件标题格式为：报名学校+报名岗位+姓名+手机号，电子邮件以发送时间为准，逾期不再受理。

（三）报名材料。应聘人员报名时，需提交以下报名材料：

1.《滨州市市直学校公开引进优秀高校毕业生报名表》（附件2，提交本人签字的扫描件和电子版）；

2.本人近期一寸免冠照片电子版； 

3.有效期内身份证（提交正反面扫描件）；

4.学历证书、学位证书，2022年毕业生提供《毕业生就业推荐表》（提交原件扫描件）；

5.教师资格证书、省技能大赛获奖证书以及其他能证明个人能力和水平的证书和材料；

6.教育部直属师范大学2022年公费师范毕业生提交《毕业生就业推荐表》须明确学历、学位、专业、生源地、教师资格、是否免费师范毕业生、毕业时间等信息，山东省外生源且符合跨省就业的免费师范毕业生，需提供相应省级教育行政部门同意报考的书面证明（提交原件扫描件）。