济南市济阳区招聘教师的考试内容-山东金标尺教育

【导读】济南市济阳区招聘教师的考试内容有哪些？更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注山东金标尺教育获取。

2021年济南市济阳区招聘教师150人公告已发布，很多人可能不太了解：济南市济阳区招聘教师的考试内容有哪些？现在，小编来为大家解答一下吧：

考试分为笔试、面试，均采用百分制计分。

(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容包括公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识)、教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)、专业学科知识。

笔试时间：初定2021年8月10日，具体时间、地点详见笔试准考证。

笔试设定最低合格分数线，根据招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人员;若达不到规定比例，按实有合格人数确定。笔试最低合格分数线、笔试成绩及进入面试范围的人员，在济阳区政府网公布。

(二)资格审查。应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，取消资格。

进入面试范围人员在规定时间(初定8月13号,请及时关注济阳区政府网站相关公告)、地点进行现场资格审查，需提交：《公开招聘人员报名表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》《教育部学历证书电子注册备案表》、学历学位证书、教师资格证、报到证;按在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;留学回国人员应聘的，出具国家教育行政部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

资格审核通过的人员领取面试通知书，并缴纳面试考务费70元。逾期未领取通知书的，视为自动放弃，资格审查不合格的取消面试资格，由此造成的人员空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(三)面试。面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。面试采用试讲的方式进行。试讲内容为相应学段教材，时间为10分钟。应聘学前教育、信息技术、财务岗位的，总时间为15分钟(含专业技能测试),专业技能测试分值占面试成绩的40%。面试采取百分制计分，每组评委原则上不少于7人，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘人员的面试得分,成绩现场公布。

面试人员达不到规定比例的学科，设定合格分数线(60分)，达到合格分数线的方有资格进入考察体检范围。

(四)成绩计算。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1:1.5的比例，确定考察、体检、选岗范围人选，并依次等额组织考察体检选岗。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检选岗范围人选。在考察体检选岗时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

以上就是济南市济阳区招聘教师的考试内容了，祝各位小伙伴考试顺利！

附件1：2021年济南市济阳区公开招聘教师岗位汇总表

附件2：单位同意报考证明信