2021年枣庄薛城区关于引进区外中小学教师60人

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为进一步实施“人才强区”战略，推动薛城区教育事业更高质量发展，经区委、区政府研究决定，公开引进在薛城区外工作的教师。现就有关事项公告如下：

一、引进范围和数量

引进对象为在薛城区区外教育系统事业单位在编在岗教师，并符合下列条件之一：

(一)枣庄市籍(是指公安户籍管理机构户口簿登记的地址为枣庄市辖区内)的教师;

(二)枣庄市籍人员的配偶、子女或子女的配偶;

(三)薛城区机关事业单位工作人员的配偶、子女或子女的配偶。

计划引进中小学教师60名。具体岗位详见《薛城区区外中小学教师引进岗位需求表》(附件1)。根据报名、审核、考察和体检等实际情况，若出现岗位空缺，将空缺计划调剂到其他报名人数较多的岗位。

二、引进条件

(一)具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件，且为依法合规进入教育系统事业单位的正式在编在岗人员。其中，2007年以后进入的，须为公开招考入职人员。

(二)年龄、学历要求如下：

须具备全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下(1985年7月1日后出生)，并取得相应教师资格证书，现从事一线教学工作三年以上(时间计算至2021年9月30日)。具有高级以上职称，或省特级教师(由省政府颁发)、省级以上教学能手(由省教育行政主管部门颁发)、省级以上优秀教师(由省政府或省教育行政主管部门和人社部门联合颁发)、市级以上名师名校长(设区的市政府或其教育行政主管部门颁发)荣誉称号的人员，可放宽到全日制专科学历，年龄40周岁及以下。“双一流”建设高校毕业生(包括本科、硕士、博士任一阶段有“双一流”高校全日制学习经历，并取得相应学历学位的毕业生)，年龄可放宽到40周岁(1980年7月1日后出生)。

(三)年度考核不存在基本合格及以下等次。

(四)自愿服从工作安排和岗位调剂，在薛城区最低服务年限为5年。

(五)有下列情形之一的，不列入引进范围：

1、未经原用人单位主管部门审核同意的人员。

2、受过刑事处罚的人员;受组织处理、党纪政务处分尚在处分期内的人员;有违法违纪正在接受组织调查处理的人员;试用期内的人员。

3、曾被开除党籍或开除公职的人员。

4、被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员。

5、原聘用手续不全，不符合调配政策的人员。

6、法律、法规规定的其他情形。

三、引进原则

(一)编制岗位空额原则。按照引进单位编制岗位空缺情况，安置拟引进人员。

(二)对等安置原则。按照拟引进人员现工作单位层级等，原则上对等安排到区直、镇街教育系统事业单位。对已取得专业技术职称的引进人员实行空岗优先聘任，津贴补贴等待遇按我区现行政策执行。

(三)学科相近原则。根据拟引进人员任教学科，坚持学科相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。

(四)服从调剂原则。根据实际工作需要，自觉服从组织、人社、教育部门工作安排和岗位调剂，不再考虑原有的行政职务。

四、引进程序

(一)个人申请。申请人需填写《薛城区区外中小学教师引进申请表》(附件2)，并取得现工作地的单位、教育主管部门的同意，且在《薛城区区外中小学教师引进申请表》上加盖公章并签署意见，否则，不接受报名，不予资格审查。

同时提交以下材料：①主管部门出具的有无违纪情况鉴定意见;②居民户口簿(首页、索引页、本人页);③身份证(正反面);④学历学位证书、中国高等教育学生信息网查询证明;⑤教师资格证书(2008年以后取得的教师资格证还需要提供教师资格网的网页查询截图);⑥无犯罪证明(由户籍所在地派出所出具);⑦个人征信证明;⑧其他相关证明材料。

符合引进范围中(二)(三)情形的，还需提交相关证明材料：①结婚证;②配偶、父母(岳父母或公婆)的居民户口簿(首页、索引页、本人页);③配偶、父母(岳父母或公婆)的工作单位出具的在编在岗(含在薛城区机关事业单位已办理退休的人员)工作证明。